Ahogyan a világ változik, úgy születnek új foglalkozások, és tűnnek el a régiek. Így megy ez.
Úgy tűnik, van valami, ami még egy csésze kávénál vagy egy rövid alvásnál is hatékonyabb megoldás, ha az éberség a cél: a kettő kombinációja!
Gyermekként sokan azt tanultuk meg, hogy ne álljunk szóba idegenekkel. Pár évtizeddel később pedig esetlenül állunk egy társas összejövetel kellős közepén, pótcselekvésekkel igyekezvén leplezni zavarunkat. A kapcsolatépítés műfajának azonban nem kell fájdalmas élménynek lennie. Most segítünk neked, hogy leporold a társas készségeidet, és ügyesen gombolyítsd a beszélgetések fonalát.
Kínzó és roppant szerencsétlennek tűnő állapot, ha az ember szeretne kapcsolatot, vágyik egy hosszú távú partnerre, de nem akar összejönni neki. Lehet hibáztatni a rohanást, az elidegenedést, a körülményeket ezért, de sokszor az ok nem kívül, hanem belül van. Két tipikus, önmagunkkal kapcsolatos érzet lehet gátja egy kapcsolat kialakításának: az önutálat, és az önimádat. Mit is jelentenek ezek a kapcsolatok viszonylatában?
A hazai vállalatok még le vannak maradva a rugalmas munkarend terén, pedig a dolgozók szerint a távmunka és rugalmas időbeosztás növeli a hatékonyságot, ami a vállalatok számára is egyértelmű előnyt jelent.
Értékesítőként dolgozol? Esetleg séf vagy? Netán rendőrként üldözöd a bűnt az utcákon? Nézz jól körül, könnyen lehet, hogy van egy pszichopata munkatársad.
Miért nem elítélendő (vagy igen), ha egy Y vagy Z generációs munkavállaló megkérdezi a főnökét, hogy mennyi social media-használat megengedett munkaidőben? Hogyan motiváljunk egy csökkent figyelemküszöbbel bíró huszonéves munkavállalót? Melyek az egyes generációk vágyott munkahelyi élményének különbségei, és milyen sztereotípiákkal néznek szembe az X, Y és Z generációk tagjai?
Kevés dolgon tudja magát jobban felhúzni az ember, mint amikor kiderül valakiről, hogy bár nagyon jó színben igyekszik feltüntetni magát, egyáltalán nem az általa elmondottaknak megfelelően él. Ők a képmutatók. Akit képmutatónak bélyegez a többi ember, az hamar elveszti az iránta addig táplált bizalmat, általában megutálják. De nem mindig, és nem ugyanannyira. Pszichológusok utánajártak, hogy mi is a lényege a képmutatásnak, és hogyan hat az ilyen viselkedés a többi emberre.
Kevés híresség van, aki úgy pottyan a világra, hogy még csak be sem kell mutatkoznia, de már mindenki ismeri. A legkedveltebb színészeinknek is meg kellett dolgozni azért, hogy a napi betevő meglegyen. Az ilyen történeteket pedig mindig jó olvasni, főleg a fárasztó meló közben, ahol kicsit elmélázhatunk, hogy akár mi is lehetünk egyszer a „gondtalan” rivaldafényben.
A karácsonyi manóság igazi álomhivatásnak tűnik, elvégre mi más dolgod lehet, mint összekalapálni néhány fajátékot, kibontani a Mikulás leveleit, vagy teát főzni az öregnek? Mondjuk, szót érteni a turistákkal – akár négy nyelven is.
Tényleg a munkakeresőknek áll ma a zászló? Honnan tudod eldönteni a hirdetés alapján, hogy olyan munkahelyre jelentkezel, ahol valóban szívesen dolgoznál?
Íme azon tevékenységek listája, amelyek túl sok időnket emésztik fel feleslegesen a munkahelyen, és néhány tipp, mit tehetünk ellenük.
