Harmadfokú hőségriadó van érvényben Európa több országában. A vörös riasztás során különleges munkavédelmi előírások léphetnek életbe egyes munkakörök esetén.
A Magyarországon a nyugdíjkorhatár betöltése egyre kevésbé jelent automatikus visszavonulást, hiszen sokan ezt követően is aktívak maradnak, munkát vállalnak vagy közösségi szerepet töltenek be. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint ma már 140–150 ezer nyugdíjas végez keresőtevékenységet, ami az elmúlt tíz évben körülbelül 2,5–3-szoros növekedést jelent.
A mókuskerékből történő időszakos kiszállás már nem csak a pályafutásuk végén járó felsővezetők kiváltsága, mivel a Z generáció fiatal munkavállalói közül egyre többen döntenek úgy, hogy egy furcsának tűnő lépéssel óvják meg mentális épségüket.
A modern ember szinte folyamatos készenléti állapotban él. Munka, értesítések, üzenetek és határidők között lavírozunk, miközben egyre többet hangoztatott trend, hogy a pihenést is hasznosan kell eltöltenünk. Vajon tényleg annyira rossz, ha nem csinálunk semmit?
A júniusi Femina Klub vendégei Erős Antónia és Pokorny Lia lesznek, akik a MOMKULT színpadán beszélgetnek a női szerepekről, valamint arról, hogyan lehet megfelelni a mindennapokban jelentkező elvárásoknak. Emellett szó lesz arról is, hogyan találhatunk vissza önmagunkhoz, ha valami kibillent minket az egyensúlyból, illetve miként érhető el az a belső harmónia, amely a különböző szerepek mellett sokszor nehezen teremthető meg.
Egyes balesetek vagy tartós betegségek esetén megváltozhat az ember munkára való alkalmassága is. A köznyelvben leszázalékolásnak nevezett folyamat részleteit mutatjuk be.
Hatalmas a bérszakadék az ország különböző régiói között a KSH friss adatai szerint. De nem csak a területi eloszlás egyenlőtlen, a munkabérek az ágazatok szerint is jelentős eltéréseket mutatnak.
A túlórázás nemcsak fárasztó és stresszes lehet; szó szerint átalakíthatja és károsíthatja az agyad szerkezetét – derült ki egy kutatásból.
Sokan úgy gondolják, a biztos megélhetés kizárólag irodai székhez vagy klasszikus szakmákhoz kötődik. A globális munkaerőpiac azonban egészen más képet mutat, hiszen léteznek állások, ahol az alvás, a sorban várakozás vagy akár az ölelés számít értékes szolgáltatásnak.
Bár az Európai Unióban és Magyarországon is csökken a határozott idejű szerződések aránya, a hazai munkaerőpiacon még mindig több mint 200 ezer ember dolgozik ebben a formában. Ők azok, akik a szerződésük lejárta után egyik napról a másikra elveszíthetik a munkájukat.
A magyar munkáltatók jelentős többsége, illetve a hazai munkavállalók fele nem támogatja az Európai Unió (EU) bértranszparencia irányelvét. A támogatottság hiánya a szakértők szerint abból fakad, hogy nem jól értelmezik az irányelvet, amelyet 2026. június 7-ig be kell vezetni Magyarországon is.
Az Antarktiszon keresnek fizikai és műszaki szakembereket, évi több mint 13 millió forintnak megfelelő fizetésért.
