Hatalmas a bérszakadék az ország különböző régiói között a KSH friss adatai szerint. De nem csak a területi eloszlás egyenlőtlen, a munkabérek az ágazatok szerint is jelentős eltéréseket mutatnak.
A túlórázás nemcsak fárasztó és stresszes lehet; szó szerint átalakíthatja és károsíthatja az agyad szerkezetét – derült ki egy kutatásból.
Sokan úgy gondolják, a biztos megélhetés kizárólag irodai székhez vagy klasszikus szakmákhoz kötődik. A globális munkaerőpiac azonban egészen más képet mutat, hiszen léteznek állások, ahol az alvás, a sorban várakozás vagy akár az ölelés számít értékes szolgáltatásnak.
Bár az Európai Unióban és Magyarországon is csökken a határozott idejű szerződések aránya, a hazai munkaerőpiacon még mindig több mint 200 ezer ember dolgozik ebben a formában. Ők azok, akik a szerződésük lejárta után egyik napról a másikra elveszíthetik a munkájukat.
A magyar munkáltatók jelentős többsége, illetve a hazai munkavállalók fele nem támogatja az Európai Unió (EU) bértranszparencia irányelvét. A támogatottság hiánya a szakértők szerint abból fakad, hogy nem jól értelmezik az irányelvet, amelyet 2026. június 7-ig be kell vezetni Magyarországon is.
Az Antarktiszon keresnek fizikai és műszaki szakembereket, évi több mint 13 millió forintnak megfelelő fizetésért.
Számos vitás helyzet megelőzhető, ha a szabadságolás jogi hátterével tisztában vagyunk munkavállalóként. Nem mindegy például, hány nappal előre jelezzük a szabadság iránti igényünket.
Az önéletrajz elsődleges célja, hogy a szakmai tapasztalatainkat és kompetenciáinkat mutassa meg, mégis sok pályázó dönt úgy, hogy a hobbijait is feltünteti benne. Egy friss kutatás szerint azonban a videójáték megjelölése kifejezetten ronthatja az álláskeresők esélyeit.
A táppénz szabályai változatlanok, összege azonban nőtt 2026-ra.
Ma már egyre többen döntenek 40-50 éves kor környékén vagy afölött arról, hogy új dolgokba vágnak bele: a karrierváltás sikere egyáltalán nem az életkoron múlik. A Balance, a Dívány podcastje a testi-lelki jóllétért harmadik epizódjában azt kutatja, mi vihet sikerre, és mi okozhat bukást.
A hazai fizetés többszörösét is megadják az idénymunkásoknak, ami rengeteg magyart csábít Ausztriába a télen. Sokan évről - évre visszatérnek.
A munkahelyi tulajdont képező eszközökön váltott üzeneteket a Google egy frissítés segítségével adja ki a munkáltatóknak.
