munka 2 - Dívány

A táppénz szabályai változatlanok, összege azonban nőtt 2026-ra.

Ma már egyre többen döntenek 40-50 éves kor környékén vagy afölött arról, hogy új dolgokba vágnak bele: a karrierváltás sikere egyáltalán nem az életkoron múlik. A Balance, a Dívány podcastje a testi-lelki jóllétért harmadik epizódjában azt kutatja, mi vihet sikerre, és mi okozhat bukást.

A hazai fizetés többszörösét is megadják az idénymunkásoknak, ami rengeteg magyart csábít Ausztriába a télen. Sokan évről - évre visszatérnek.

A munkahelyi tulajdont képező eszközökön váltott üzeneteket a Google egy frissítés segítségével adja ki a munkáltatóknak.

A karácsony közeledtével egyre több cég keres szezonális munkára embereket, a kereslet pedig feltornázza az órabéreket is, ami leginkább a diákoknak kedvez.

A Trumpf lézeripari cég vezérigazgatója szerint túl sok ünnepnap van az országban, ami negatívan befolyásolja a gazdaságot.

Továbbra is munkaszüneti napnak számít december 25. és 26., kivéve azok számára, akik olyan területen dolgoznak, ahol az ünnepi munkavégzés elkerülhetetlen.

Alapvetően a szabadásgot abban az évben kell kivenni, amelyikre megállapítják, ám vannak kivételek. Összeszedtük, milyen esetekben van lehetőséged átvinni néhány napot 2026-ra.

Mára széles körben elfogadott nézet, hogy a munka szeretete fontos szerepet tölt be életünkben, ám pszichológiai szempontból ennek lehetnek árnyoldalai is.

Bár a nők fizetése az átlagot tekintve még mindig elmarad a férfiakétól, ma már korántsem csak diplomás karrierutakon lehet jól keresni. Vannak olyan – jellemzően nők által is kedvelt – szakmák, ahol érettségivel, célzott képzéssel és kitartással akár milliós fizetés is elérhető. A kulcs sokszor nem a papírok számában, hanem a piac igényeiben, a jutalékos rendszerben és a jó kommunikációs készségekben rejlik.

Közzétette a NAV azoknak a foglalkoztatóknak a listáját, amelyek nem jelentették be az alkalmazottaik munkaviszonyát. Fontos juttatásoktól esik el az, akit így foglalkoztatnak.

A stressz és a kimerültség egyre több munkavállalót vesz ki a munkából, de félünk szabadságra, betegszabadságra menni.