Az önéletrajz elsődleges célja, hogy a szakmai tapasztalatainkat és kompetenciáinkat mutassa meg, mégis sok pályázó dönt úgy, hogy a hobbijait is feltünteti benne. Egy friss kutatás szerint azonban a videójáték megjelölése kifejezetten ronthatja az álláskeresők esélyeit.
A munkáltatók gyakran negatív következtetéseket vonnak le ebből a szabadidős tevékenységből – olvasható a HR Portálon.
Nem mindegy, mit árul el rólunk a hobbi az önéletrajzban
Egy Németországban végzett vizsgálat szerint a munkáltatók már az önéletrajz első átnézésekor következtetéseket vonnak le a jelentkezők személyiségéről, nemcsak a munkatapasztalat, hanem a hobbi alapján is. A kutatás során azonos szakmai háttérrel rendelkező, fiktív pályázókat hasonlítottak össze, akik csupán szabadidős tevékenységükben különböztek.
Az eredmények azt mutatták, hogy a videójátékot megjelölő jelölteket kevésbé tartották vonzónak, mint azokat, akik csapatsportot tüntettek fel az önéletrajzukban.
A jelenség hátterében főként élő társadalmi sztereotípiák állnak
Sok munkáltató – tudatosan vagy tudattalanul – a videójátékot olyan tulajdonságokkal köti össze, mint az elszigeteltség, a gyengébb együttműködési készség vagy a motiváció hiánya.
Pedig a játék számos, a munka világában is hasznos képességet fejleszthet: gyors döntéshozatalt, stratégiai gondolkodást vagy komplex problémák megoldását. Ezek az előnyök azonban ritkán jelennek meg maguktól az önéletrajzban. Ha a hobbi nincs megfelelő kontextusba helyezve, a kiválasztás során inkább hátrányt, mint előnyt jelenthet.
Ez nem jelenti azt, hogy a videójáték minden esetben tiltólistás lenne. Általános szabály, hogy az önéletrajz hobbi rovatát érdemes tudatosan kezelni. Csak olyan információ kerüljön bele, amely valóban erősíti a rólunk kialakuló szakmai képet.
Olvasd el a következő cikkünket is, amelyben egy különös, állásinterjúkon is előforduló kérdést teszünk fel.
