munka 21 - Dívány

Nem titok, hogy az információs és kommunikációs technológiák (IKT) iparágában hazánkban is kevesebb nőt foglalkoztatnak, mint férfit. Az sem titok, hogy a társadalom még mindig férfias szakmának tartja az informatikát, és a szektorban dolgozó nők találkoznak is a mindennapokban ezekkel a sztereotípiákkal. Pedig a tapasztalatok szerint egyre nagyobb szükség lenne a női kompetenciákra a digitális világban.

Sokan attól tartanak, hogy az egyre nagyobb teret nyerő mesterséges intelligencia veszélyeztetni az emberek által végzett munkát - magyarán elveszítjük az állásunkat, mert egy gép olcsóbban, hatékonyabban végzi el ugyanazt.

Ha azt gondolod, rád és a munkádra biztosan nem hat a mesterséges intelligencia előretörése, érdemes átböngészni ezt a felsorolást.

A munkatáborokban elképzelhetetlen körülmények között sínylődtek az ártatlanul elhurcoltak, akiknek közel ötöde nő volt. Sokan közülük testileg-lelkileg rokkantan tértek haza, s még ők voltak a szerencsésebbek.

A koronavírus minden korábbinál szélesebb rétegekkel ismertette meg, milyen is az, hogy úgy végzed otthon a munkád, hogy közben a család is körülötted nyüzsög. Az online megbeszélések világa azonban nem szűnt meg a pandémia akut szakaszával együtt: sok megpróbáltatás vár még ma is azokra, akik otthonról próbálnak dolgozni.

A mai rohanó világban, a növekedés bűvöletében és a profitorientált nyomáskényszer mellett könnyen feltételezhetjük azt, hogy az emberiség többet dolgozik, mint valaha. De vajon tényleg így van? Utánajártunk, mennyi volt a munkaidő régen.

Az egy légterű iroda, azaz az open office teljesen bevetté vált a munkahelyeken, ez azonban nem azt jelenti, hogy ne lenne nehéz időnként így dolgozni…

Nagyobb fizetést szeretnél a jelenleginél? Jól érzed magad a cégednél, mégis egyre kevesebbre elég a pénzed? Nem egyszerű fába vágod a fejszéd, viszont nem is lehetetlen! Íme pár trükk a profitól, hogy melyik hibákat ne kövesd el!

A gyesen levő anya fogalma sokak fejében fonódik össze a semmittevéssel: hogy ez mennyire hamis kép, abba egy friss kutatás is betekintést nyújt. Miért hisszük mégis, hogy aki gyerekével van otthon, az lustálkodik – és miért szakad a nők nyakába a rengeteg munka ennek ellenére?

Ha egy állásinterjún biztosra akarsz menni, mindenképpen fontos: tudd, hogy hová mész, hogy mire készülsz, ismerd a pozíciót, amit el szeretnél nyerni, és ismerd a céget, ahol dolgozni szeretnél – javasolja Huszka Ági stílustanácsadó, aki szerint egy állásinterjún nagyon fontos a komfortérzetünk. Sokkal fontosabb, mint hogy divatosak legyünk, hiszen egy állásinterjú nem a divatról szól.

Kisgyerekkorunk óta arra nevelnek minket, hogy a különbségekre ne kérdezzünk rá, ne bámuljuk meg a fogyatékos személyeket. Ez a hozzáállás ugyan udvarias, de tabusít és meggátolja a kommunikációt, ami pedig gátolja a fogyatékossággal élő ember lehetőségeit – például az álláskeresés területén.

Nem vagyok karrierista, nem fontosabb a munka a gyerekeimnél, de igenis számít az a fajta határozottság és önbizalom, amit a munkám ad a személyiségemhez.