Friss hazai felmérések szerint a magyar munkavállalók kétharmada hiányolja munkahelyén a mentális egészség támogatását. Pedig a stressz, a kiégés és a túlterheltség már nem csupán egyéni nehézség – kezd kollektív problémává duzzadni.
A munka és az életminőség közötti összefüggés egyre nyilvánvalóbb, ami azt mutatja, hogy nemcsak a munkavállalóknak, hanem a munkáltatóknak is kiemelt figyelmet kéne szentelniük a problémának – mutatott rá cikkében az Index.
Nem foglalkoznak a mentális egészséggel
Magyarországon a dolgozók túlnyomó többsége úgy érzi, a munkahelye nem nyújt megfelelő támogatást a mentális jóléthez. A munkavállalók kétharmada számára nincs olyan rendszeres mentálhigiénés ellátó vagy támogatási rendszer a munkahelyén, amely segítené őket a stressz kezelésében. Eközben a túlterheltség, az anyagi bizonytalanság és az ebből adódó alkalmazkodási kényszer fokozza a stresszt.
Home office kontra irodai munkavégzés
A hibrid kontra otthoni munkavégzés kérdése a Covid világjárvány lecsengése után továbbra is napirenden van. Bár sok dolgozó az otthonról történő munkavégzést pozitív lehetőségként éli meg, egy felmérés szerint a válaszadók kb. felének fontos az irodai környezet – főként a kollegák jelenléte miatt. Számukra a társas interakció és a kiszámítható napi rutin továbbra is érték. A válaszadók 52 %-a rendszeresen dolgozik otthonról, vagyis 48% kizárólag az irodából végez munkát. Kiderült továbbá, hogy
a 45-60 év közötti korosztály kevésbé él az otthoni munkavégzés lehetőségével.
Mitől lesz jó egy munkahely?
A kutatás arra is kitért, hogy a magyar munkavállalók számára mitől lesz igazán ideális a munkahelyi környezet. A legfontosabb szempont toronymagasan a lokáció volt: a válaszadók 66 százaléka szerint a rövid utazási idő és a jó tömegközlekedés mindennél többet nyom a latba. A második helyen a nyugodt, zavartalan környezet és a megfelelő technikai felszereltség állt, mindkettőt a megkérdezettek több mint fele említette.
Ugyancsak sokan tartják alapvetőnek, hogy az irodában megfelelő legyen a hőmérséklet és a bútorok is kényelmesek, ergonomikus kialakításúak legyenek – ezek tehát mind olyan tényezők, amelyek a mindennapi komfortérzetet, és ezáltal a munkavégzés minőségét is döntően befolyásolják.
