A járvány alatt sokan véglegesnek hitték a távmunka térnyerését, mára azonban látványos fordulat körvonalazódik. A cégek egyre tudatosabban terelik vissza a munkatársakat az irodákba, miközben maguk a munkahelyek is alapjaiban alakulnak át.
Friss hazai felmérések szerint a magyar munkavállalók kétharmada hiányolja munkahelyén a mentális egészség támogatását. Pedig a stressz, a kiégés és a túlterheltség már nem csupán egyéni nehézség – kezd kollektív problémává duzzadni.
A munkavállalók többsége támogatja a távmunkát, és egyre többen szeretnék otthonról végezni feladataik nagy részét – derül ki a Profession.hu friss kutatásából.
Egy brit rendőrnőt gyakorlatilag home office-ra „ítéltek”, miután kollégái szerint kellemetlen testszaga volt a menopauza miatt. Az eset bíróság elé került – a nő diszkriminációt kiáltott, de az ítélet nem neki kedvezett.
Egy friss kutatás szerint jó otthon a munkavállalóknak – mármint dolgozni. Éppen ezért nem is annyira csábító számukra az irodai munka, ám három dologgal mégiscsak vissza lehetne őket édesgetni. Hogy mivel? Máris kiderül.
A pandémia alatt elterjedt home office valóban rengeteg időt spórol meg minden olyan napon, amikor nem kell bemenned az irodába, de egy friss kutatás szerint meglepő tevékenységgel töltjük a megspórolt időt.
A koronavírus minden korábbinál szélesebb rétegekkel ismertette meg, milyen is az, hogy úgy végzed otthon a munkád, hogy közben a család is körülötted nyüzsög. Az online megbeszélések világa azonban nem szűnt meg a pandémia akut szakaszával együtt: sok megpróbáltatás vár még ma is azokra, akik otthonról próbálnak dolgozni.
A „maradj otthon” időszaknak már rég vége, de sokan továbbra is szívesen dolgoznának otthonról. Egy friss kutatás szerint viszont nem is olyan jó ötlet az állandó otthoni munkavégzés: elmondjuk, miért.
A Covid alatt sokan megtapasztaltuk, milyen is az otthoni munkavégzés. A kezdeti lelkesedést egy idő után felváltotta a feszültség érzése, aminek egy része abból fakadt, hogy egymásba csúsztak a munka és a család körüli teendők. Több oka lehet annak, ha valakinek a járványhelyzet után is aktuális a „home office hátrányai” téma. Ami biztos, hogy tudatos tervezéssel érdemes helyreállítani a család-párkapcsolat-munkahely egyensúlyát.
Az ülőmunkát végző emberek jól tudják, hogy az emberi test egyáltalán nem készült még fel arra, hogy hosszú órákon keresztül egyféle pozícióban legyen. Ahogyan a hosszas egy helyben állás, úgy az íróasztal mögötti 8 órás munkavégzés is rémes egészségügyi következményekkel járhat. Ha már otthonról dolgozol, tégy a saját egészségedért!
A Covid előtt az otthoni munkavégzés főként a vállalkozók kiváltsága volt. Azonban a világjárvány után sok teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott nem tért vissza az irodába, hanem ha lehetett, akkor a home office-t vagy a hibrid munkalehetőséget választotta. A távmunka azonban korántsem olyan kényelmes, mint amilyennek tűnik. A tapasztalt home office-ban dolgozók azt mondják, a siker titka nem más, mint a hála és az elfogadás közti egyensúly megtalálása. Hálásnak lenni az önállóságért, és elfogadni az autonómia érdekében felállított korlátokat.
A sikeres megbeszélés minden munkatalálkozó, szülői értekezlet és lakógyűlés résztvevőinek leghőbb álma, azonban nehézkesen érik el a legtöbben. A szakértő szerint a jégtörés technikája lehet a megoldás.
