Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: a vállalat a következő két évben világszerte 16 ezer munkahelyet szüntet meg.
A döntés célja a hatékonyság növelése és a működés megújítása a gyorsan változó piaci környezetben – írja a hrportal.hu.
Átalakítás és spórolás a hatékonyság jegyében
A Nestlé új vezérigazgatója, Philipp Navratil jelentette be a kiterjedt leépítési programot, amely a vállalat teljes munkaerejének mintegy hat százalékát érinti.
A változtatások 2027 végéig zajlanak le, és részei annak a stratégiának, amely 3 milliárd svájci frank költségmegtakarítást céloz.
A vállalat közlése szerint a döntés nehéz, de szükséges lépés, mert az élelmiszeriparban gyorsan változnak a fogyasztói igények, és a Nestlének hatékonyabban kell reagálnia a gazdasági kihívásokra.
A program a termelési és logisztikai folyamatok egyszerűsítésére, valamint a vállalati struktúra átalakítására összpontosít. Navratil szerint az automatizáció, a digitalizáció és a piaci alkalmazkodás kulcsszerepet kap az új működési modellben. A cél a hosszú távú növekedés biztosítása, miközben a rövid távú következmények – a munkahelyek megszűnése – fájdalmasak lesznek.
A Nestlé az elmúlt hónapokban vezetői válságon is átesett, miután több felsővezető távozott. Az új vezetés most a stabilitás és az átláthatóság megteremtését ígéri. A több mint 260 ezer embert foglalkoztató cég továbbra is a világ egyik legnagyobb élelmiszeripari szereplője, de a mostani döntés egyértelműen jelzi, hogy a jövőjét a költségcsökkentés és a hatékonyság fogja meghatározni.
Olvasd el a következő cikkünket is, amiben arról írtunk, mennyit keresnek a felsővezetők Magyarországon.
