A divatvilágban új „szupermodell” tűnt fel: hibátlan bőr, tökéletes alak, stílusos megjelenés – az egyetlen probléma az, hogy nem létezik. A Vogue magazin augusztusi nyomtatott számában egy márka hirdetése egy mesterséges intelligencia által generált modellt mutat be, aki a márka nyári kollekcióját „viseli”.
Tudományosan bizonyított: a néhány perces mikroszünetek segítenek csökkenteni a stresszt, enyhíteni a fáradtságot és javítani a közérzetet. Ha még messze van a szabadság, ez a legegyszerűbb módszer, amivel átvészelheted a munkahelyi hajtást.
A legtöbb munkahelyen a felmondási idő alatt nem járnak bizonyos béren kívüli juttatások, sőt egyes cégeknél szabadság alatt sem kapnak a dolgozók cafeteriát.
A nyugdíj előtti álláskeresési segélyt alapvetően azok igényelhetik, akik már közel állnak a nyugdíjhoz – a pontos feltételekkel érdemes tisztában lenni, hiszen bizonyos esetekben jól jöhet a segély.
A mentők egyre gyakrabban szembesülnek egy kevéssé ismert, de annál veszélyesebb jelenséggel: a segíteni érkező mentőegységektől a gazdik háziállatai próbálják „megóvni” szeretett tulajdonosukat. Ez nemcsak a mentődolgozók testi épségét veszélyezteti, hanem az ellátást is hátráltatja, sőt, akár életet is veszélyeztethet.
A diktatúráknak az egy jellemző sajátossága, hogy megpróbálnak teljesen eltérni a más rendszerekben működő nomáktól, ezzel is azt hangsúlyozva, hogy az általuk kitalált újdonság mennyivel jobb, és persze mennyivel hatékonyabb az adott ideológia szerint.
A mesterséges intelligencia átformálja a munka világát, bizonyos szakmák teljesen eltűnnek, mások csak átalakulnak.
Nagy-Britanniában közel ezer munkavállalón tesztelték a négynapos munkahetet, sikerrel.
Havonta mintegy 300 000 munkavállaló dolgozik egyszerűsített foglalkoztatással hazánkban. Az ő munkaidejükben lép fel július 1-től korlátozás az idénymunkára és az alkalmi munkavégzésre vonatkozóan.
Július 1-jétől munka mellett is jár az édesanyáknak a csecsemőgondozási díj abban az esetben, ha a csecsemő már elmúlt három hónapos. A csed extra nevű program juttatás 70 százalékát biztosítja azoknak, akik munkába szeretnének állni.
A már kiadott szabadságot is visszavonhatja a munkáltató, ha időközben táppénzre megy a dolgozó – fontos tisztában lenni a munkajogi szabályokkal, nehogy kellemetlen meglepetésben legyen részünk.
Főként azok számára nehéz mostanában az irodai viselet és a hőmérséklet összeegyeztetése, akik tömegközlekedéssel járnak munkába. Egyes feladatkörökben azonban még kánikulában is meghatározható, mit viseljen a dolgozó.
