Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Havonta mintegy 300 000 munkavállaló dolgozik egyszerűsített foglalkoztatással hazánkban. Az ő munkaidejükben lép fel július 1-től korlátozás az idénymunkára és az alkalmi munkavégzésre vonatkozóan.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztatása szerint
2025. július 1-től az idénymunkára vagy alkalmi munkára létesített munkaviszonyok együttes időtartama nem haladhatja meg a 120 napot egy naptári évben.
Ez az időkorlát mostanáig csak ugyanazon munkáltató és munkavállaló között fennálló munkaviszonyra vonatkozott.
Kevesebbet dolgozhatnak az idénymunkát és alkalmi munkát vállalók
Vagyis mostanáig 120 nap elteltével más munkáltatónál elkezdhetett egy újabb 120 napos ciklust a munkavállaló. Ezt a keretet azonban most munkáltatótól függetlenül összesen 120 napra szűkítették.
Továbbra is szigorúbb szabályok vonatkoznak az ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között fennálló munkaviszonyokra:
ugyanazon felek között összesen legfeljebb 5 egymást követő napon dolgozhat a munkavállaló, egy hónapon belül pedig összesen maximum 15 napot, egy éven belül legfeljebb 90 napra
köthető határozott időre szóló munkaviszony - írja az Ecomonx.
Idén még nem fog kelleni arányosítani, azaz a teljes évre járó 120 napos kerettel lehet számolni az év fennmaradó, július 1. és december 31. közötti időszakban is, de a NAV mégis arra figyelmeztet, érdemes a változásra előre felkészülni.
