Világszinten majdnem az összes munkahely felét, mintegy 40 százalékát érintheti az AI térnyerése az Egyesült Nemzetek Szövetségének (ENSZ) jelentése szerint. Nem minden ország van azonban ugyanolyan helyzetben.
A kiberbűnözők már HR-esnek, pénzügyesnek adják ki magukat a munkahelyedről, hogy így szedjenek ki belőled fontos adatokat.
A mindennapi kommunikációnk jó részét a pletykák teszik ki. Különösen igaz ez a munkahelyen. A közös munkatársak kibeszélése azonban nem egyéni szociális probléma, hanem sokkal inkább szervezeti hibát jelez.
Egy felmérésből nemrég kiderült, hogy a munkahelyen kifejezetten számít a külső. Azok ugyanis, akik csinosak, bájosak és jóképűek, akár több fizetést is kaphatnak.
Noha egy tavalyi rendelet után sok munkáltató azt gondolta, hogy nem köteles foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokat biztosítani, a vizsgálatok elmaradásának komoly büntetés lehet a vége.
A munkavállalóra sok esetben vonatkozhat titoktartási kötelezettség a munkahelyen. Nincs mindenki tisztában azzal, hogy a szabály megsértéséért azonnali felmondás járhat, egyes esetekben pedig kártérítés megfizetését is vonhatja maga után.
A szépség még mindig (túl?) előkelő helyen szerepel az értékrendünkben. Lehet egy nő rendkívül okos, tehetséges vagy bármilyen módon kiemelkedő, mindig megállapítjuk róla, szép-e. Ha igen, jön a mély irigység, pedig a világ legszebbnek tartott nőitől gyakran épphogy menekülnek a férfiak. Hogy is van ez?
Azon munkavállalók egy részének, akik adókedvezményre jogosultak, idén is be kell nyújtani igénylésüket. Érdemes a napokban nyilatkozni, hogy a februári fizetés során már élhessenek vele.
A munkahelyekre sokkal szigorúbb szabályok vonatkoznak idősebb munkavállalóikkal kapcsolatban. Összegeztük, mit jelent a védett kor a dolgozók szempontjából, mely esetekben rúghatják ki őket azonnal, és miféle védettséget élvezhetnek.
Van néhány téma, melyről nem érdemes beszélni a munkahelyünkön, dolgozzunk bármilyen területen vagy beosztásban. Ezek ugyanis biztosan ellenségeskedést, irigységet vagy feszültséget keltenek.
Tehetős emberek könyvelőjeként Thomas Corley pénzügyi szakember 5 éven át tanulmányozta 233 önerőből meggazdagodott milliomos szokásait és gondolkodásmódját. A cél az volt, hogy találjon egy mintát, a kulcsot a sikerhez. Egy dolog kiemelkedett a sok tényező közül, ami a gazdag embereket általánosságban jellemezte. Mindnyájan meghoztak egy mérföldkőnek számító döntést: felmondtak munkahelyükön.
Nem tudjuk befolyásolni, mások hogyan értelmezik a mondandónkat. Ez azért lehet probléma, mert egyes kifejezések használata a munkahelyen negatív színben tüntethet fel minket. Összeszedtünk a problémás kifejezéseket, amelyeket jó kerülni.
