munkahely 16 - Dívány

Szerencsére már van néhány cég, akik igyekeznek változtatni, de ezek a folyamatok lassan zajlanak.

Egy protokollszakértő összegyűjtötte, milyen mondatokat kerüljünk, ha jól akarjunk magunkat érezni a melóban.

Két dologban különösen gyengék az itthoni munkavállalók: az érzelmeik irányításában és a határidők betartásában.

Tisztelet a kivételeknek, azaz az államigazgatásban és az egészségügyben dolgozóknak. Felmérés!

Nem bírják a kritikát, nem motiválnak, de hatalommániásak a magyar főnökök, de legalább kevés a fizetésünk.

Új munkahely új kihívásokkal jár, ezért kicsit segítünk abban, hogy könnyebben boldoguljon.

A kiégés szinte minden munkavállalót utolér, de nem biztos, hogy mindenki felismeri. Ebben segíthet ez a felsorolás.

Mutatunk egy hazai kezdeményezést, amin keresztül ön is változathat a szomorú statisztikákon.

Jobb hírt elképzelni sem lehet munkaügyben! Úgy fest, a lógástól hatékonyabbak leszünk, és van mentségünk, ha egy időre nem veszünk tudomást a környező világról.

A élet különböző területein, különböző társaságokban betöltött szerepeink között nem mindig könnyű a váltás. Egy kutatás a munkahelyi szerepek ellentmondásosságát elemezve megmutatja, milyen gyakorlati következményekkel jár mindez.

A fitnesz szakértők régóta sulykolják, hogy a munkáltatóknak motiválni kell a dolgozókat arra, hogy többet mozogjanak, mivel ez nemcsak az egészségi állapotukat javítja, hanem a hatékonyságot is. De nem pusztán a kedvezményes konditerem bérletről van szó - teljes szemléletbeli átalakulás szükséges

Sosem gondoltad, hogy az íróasztalnál evés baktériumtenyészetté változtatja a munkaállomásod, ugye? Ezután viszont kétszer is meggondolod majd, hogy az asztalra ejtett falatot megedd-e.