Fura, de tényleg így van egy friss felmérés szerint. A feszültséget pedig mozgással, beszélgetéssel oldják.
Ezen belül az alapfokú végzettségű fizikai munkások alszanak a legkevesebbet, de közel felüknek legalább van kötelező pihenőideje a munkahelyén.
Ahány ember, annyi módszer, de csak egy vezet igazi megoldáshoz. Szakértőnk segít abban, hogy a csapat csapat maradjon.
Tudja, mik azok a jelek, amik arra utalnak, hogy ki akarják rúgni munkahelyéről. Szakértőnkkel végigvesszük őket, hogy tudja, mikor kell elkezdenie új állást keresni.
A gorombaság fertőző, ráadásul a folyamat automatikus, viszont a teljesítményünknek betesz. De van megoldás.
Tippek arra az esetre, ha már beteg, de nem akarja, hogy mások is azok legyenek, vagy nem akar ön is kidőlni a többiek után.
Mindenki becsületesnek érzi magát, mégis simán rájár a máséra a közös hűtőben - de miért? Az egyik ok, hogy rövid távon gondolkodunk - és van még három másik.
Alig van olyan munkahely, mint a hamarosan megnyíló Nem Adom Fel Café&Bár, ahol szinte kizárólag fogyatékkal élőket alkalmaznak. Ismerkedjen meg a jövő felszolgálóival!
Az egyszavas válaszok, a zárt ajtó azért elég beszédes, de ez csak kettő a húsz jel közül, ami gyanúra adhat okot.
A spanyoloknál nem baj ha néha lazsál, a németeknél viszont az sem mindegy, kinek köszön először. Infografika sok ténnyel és tudnivalóval!
Szerencsére már van néhány cég, akik igyekeznek változtatni, de ezek a folyamatok lassan zajlanak.
A fiatal női munkavállalók nem azért mondanak fel mint amire főnökeik gondolnak. Pedig jobb tisztában lenni a valódi okokkal.
