munka 48 - Dívány

Egy jó buli mindig szuper szórakozásnak tűnik: sok alkohol, alkalmi kapcsolatok, remek koncertek vagy a kedvenc DJ-nk - egyszerűen elképzelhetetlen, hogy bárki rosszul érezné magát ilyen körülmények között. Pedig bármily meglepő, páran nem azért mennek oda, hogy másnap elárasszák a Facebookot életük legjobb bulijáról szóló üzenetekkel, hanem dolgozni, és itt most nem az ingyenélő sajtósokról van szó.

Olvasónk egy fél életen át várta, hogy végre kitanulhassa álmai szakmáját, és grafikus legyen, de a lelkesedést felváltotta a kétségbeesés: nincs meló. Mi a megoldás? Steiner Kristóf válaszol.

Nem, ez még nem lógás, és a tudósok szerint a produktivitásnak, a kreativitásnak és a lelkesedésnek is kell ennyi szünet.

Egy bizonyos fokig együtt lehet vele élni, de ha a főnök bunkósága már kirívó, az munkaügyi pert is jelenthet.

Egyre népszerűbbek az ilyen munkahelyek, de az eredeti cél helyett ma már a költséghatékonyság miatt térnek át erre a cégek.

Ha a hétvégén kicsit túlságosan is belehúz a társadalmi életbe (fenékig és hajnalig), kegyetlen lesz a hétkezdés. És ennek már neve is van: social jet lag.

Egy amerikai egyetem egy kínai céggel karöltve bebizonyította, hogy távmunkában hatékonyabbak vagyunk. Csak az a fránya magány ne lenne.

Méregdrága egy ilyen asztal, de megéri, mert sokkal hatékonyabb lesz tőle a munka.

Meg persze legyen bizonyítottan jó teljesítménye, és nem ártanak a kapcsolatok sem. Hazai kutatási eredményekről olvashatnak.

Különösen akkor, ha magasabb beosztásban vagyunk, és nem túl nagy a cég. Magyar munkavállalók hangulatát mérték fel.

És ebből az első bizony az, ha valóban elvégezteti és számon kéri a munkát. A többi pedig az, hogyan teszi ezt.

Nem elhivatottság kell, de még csak nem is nagyravágyás. Ezeknél sokkal rosszabb dologra van szüksége.