Aki dolgozott már egy-két helyen életében, annak van arról tapasztalata, hogy milyen a jó főnök és milyen a rossz. Mitől lesz valaki "jó" főnök? Leginkább attól, hogy milyen a kapcsolata a beosztottaival, hitelesnek, korrektnek és emberinek tartják-e. A vezető-beosztottak viszonylatban azonban egészen mást jelent a jó kapcsolat, mint a hétköznapi értelemben.
Sokat lazultak ugyan a szabályok az utóbbi években, de még mindig jobb biztosra menni, nehogy pont a ruhaválasztáson múljon a dolog.
Kőkemény fizikai munkát végeznek, sokszor csak azért isznak alkoholt, mert végre szabad, és van úgy, hogy ők is félnek a repülőn. Fapados légiutaskísérők titkai.
Általában jobb az otthonról dolgozók viszonya a főnökeikkel és munkatársaikkal, és még a munkájukhoz is jobban ragaszkodnak.
Párhuzamosan bevezettük a zsebpénzt, amiről lemondhatnak, ha nem akarnak valamit megcsinálni. De nem mondanak le inkább.
Ha az emberek régóta élnek egy nem fair, nem igazságos világban – ahol a javak többsége egy társadalmi csoportnak (a munkahelyeken a férfiaknak) jut, akkor magyarázatot keresnek a dologra azért, hogy belső vágyuk az igazságos világra ne szenvedjen csorbát. Ez a magyarázat pedig az lesz, hogy nyilván a kiváltságos csoport teljesít jobban, a másik pedig alkalmatlan.
Hosszú távon nem a jó jegyektől lesz sikeres felnőtt a gyerekből, hanem azoktól a tulajdonságoktól, amiket a házimunka elvégzése során tesz magáévá. Együttműködés, segítőkészség, hasznosságtudat. Nyár van, lehet gyakorolni elereszteni a túlgondoskodást!
A nők általában csak akkor pályáznak meg egy állást, ha minden felsorolt követelménynek megfelelnek. A férfiak egyáltalán nem érzik magukat gúzsba kötve a követelmények által, simán pályáznak akkor is, ha csak nagyjából felelnek meg a kiírásnak. Ez is lehet az oka annak, hogy jobb pozíciókban sokkal több a férfi, mint a nő. Pedig valószínűleg a nők csak félreértik, hogyan is zajlik a munkahelyi kiválasztás.
Nehéz időszak ez mindenki életében, de azért van mód arra, hogy megkönnyítsük a dolgunkat. (Vigyázat, a cikk nagy adagban iróniát tartalmaz!)
Az amerikai elnök lánya fütyül a szabályokra és továbbra is fillérekért, a tengerentúlon gyártatja ruháit.
Egy madridi iroda dolgozóinak magatartását megfigyelő, és néhányuk számára apró jó cselekedetek végrehajtását előíró kutatás alapján úgy tűnik, mindenki jól jár a dologgal.
Ha neked is problémát jelent a munkahelyi koncentráció, Francesco Cirillo furanevű módszerét neked találták ki.
