Július 1-jétől munka mellett is jár az édesanyáknak a csecsemőgondozási díj abban az esetben, ha a csecsemő már elmúlt három hónapos. A csed extra nevű program juttatás 70 százalékát biztosítja azoknak, akik munkába szeretnének állni.
A Kulturális és Innovációs Minisztérium július 1-jétől nem csak a munkavégzés melletti csedet jelentette be, de közölték azt is, hogy csökkennek az adminisztratív terhek. A feltételek teljesülésével ugyanis a hatóság automatikusan, határozathozatal nélkül és határidőn belül intézkedik a csed összegének munkakezdés miatti összegváltása esetén – közölte a minisztérium az MTI-vel.
Így az eljárás felgyorsul, a családok és a hatóságok bürokratikus terhei mérséklődnek, a jogosultak gyorsabban kapják kézhez az ellátásokat.
Ezért fontos a csecsemőgondozási díj körüli változás
A korábbi rendszerben csed folyósítása mellett nem lehetett dolgozni: aki vissza akart állni a munkába, annak nem járt ez a juttatás. A gyermekgondozási díj, a gyed esetében már eddig is megengedett volt a munkavégzés:
a csedre is kiterjesztett gyakorlat még korábbra hozhatja az anyák a munka világába történő visszatérését.
A módosítás célja, hogy egyszerűbbé váljon az ügyintézés és megkönnyítsék az édesanyák számára a munkába való visszatérést. Ez főképp azoknak a szülőknek segítség, akiknek munkájukhoz fontos az ügyfélkörük megtartása.
