Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Közzétette a 2026-ra vonatkozó országos hiányszakma-listát az Osztrák Bevándorlási Hivatal. A lista megmutatja azokat a területeket, ahol gyorsan találhatnak állást a külföldi munkavállalók. A területekhez nem egy esetben milliós fizetés is társul, de a német nyelv ismerete, illetve egyes esetekben a képzettség elismertetése szükséges lehet.
Az Osztrák Bevándorlási Hivatal összesen 64 hiányszakmát jelöl meg, amivel gyakorlatilag a teljes gazdaságot lefedi: az ipart, az építőipart, az egészségügyet, az informatikát, a közlekedést, az oktatást és a szolgáltatási szektort is. A szakemberhiány már nem átmeneti jelenség, hanem tartósan jelen lévő probléma – írja a Pénzcentrum.
Építőipari állás Ausztriában, jó fizetéssel
Továbbra is az egyik legérintettebb ágazat az építőipar. Keresettek az ácsok, az épületasztalosok, a betonépítők, a mélyépítők, a térkövezők, a vágányépítők, valamint a zsaluzók és a vasbetonszerelők is.
Nemcsak fizikai szakmunkásokból van hiány: komoly gondot okoz az építésvezetők, projektvezetők, BIM-technikusok és építőipari mérnökök alacsony száma is. A tetőfedők, a bádogosok és a szigetelők iránti keresletet az energiahatékonysági felújítások miatt is magas.
Az osztrák ipar hagyományosan erős a gépgyártásban és a fémiparban, mégis komoly szakemberhiánnyal küzd. Hiányszakma többek között a CNC-szakember, az esztergályos, a marós, a hegesztő (különféle technológiákban), a nehézgép-mechanikus, valamint a gépész- és a mechatronikai mérnök.
Az elektrotechnika területén a villanyszerelőktől az automatizálási, szabályozástechnikai és híradástechnikai mérnökökig sok szakembert keresnek. Ezen felül könnyen találhatnak munkáta fotovoltaikus rendszerekhez, az energia- és hajtástechnikához értő szakemberek is.
Az IT-szektorban 2026-ra sem enyhül a munkaerőhiány. Hiányszakmának számítanak a programozók, a rendszerszervezők, a hálózati technikusok, az adatbázis-szakemberek, a szoftver- és alkalmazásfejlesztők.
Különösen nagy a kereslet IT-architektek, rendszer- és hálózati mérnökök, adatbiztonsági szakértők, data scientistek és SAP-fejlesztők iránt.
Az egészségügyben a legsúlyosabb a helyzet
A hiány talán az egészségügyben a legkritikusabb. A lista gyakorlatilag az orvosi szakmák teljes körét érinti: hiány van háziorvosokból, szakorvosokból – az aneszteziológiától a pszichiátrián át a sebészetig, de még rezidensekből sincsen elegendő.
Emellett komoly gondot jelent a diplomás ápolók, szakápolók, ápolási asszisztensek hiánya. Keresettek a radiológiai technológusok, a fizioterapeuták, az ergoterapeuták, a klinikai pszichológusok és a pszichoterapeuták is.
A közlekedésben hiányszakma a mozdonyvezető, a forgalmi szolgálattevő, a tolató, a kocsivizsgáló és a vasúti pályaépítő szakember is.
A vendéglátásban szakácsok, séfek, cukrászok, pizza- és sushiszakácsok iránt van hatalmas kereslet. A listán szerepelnek továbbá faipari gépkezelők, műanyagtechnikusok, élelmiszeripari technikusok és bérszámfejtők,
sőt, olyan speciális szakmák is, mint a kéményseprő vagy a patkolókovács.
Az óvodapedagógusok – különösen az inkluzív nevelés területén – szintén hiányszakmának számítanak.
Ennyit lehet keresni a hiányszakmákban
Az osztrák állásportálokon sok hirdetés konkrét bérmegjelöléssel jelenik meg.
- Diplomás ápolók esetében a havi bruttó fizetés jellemzően 3700–4700 euró, ami körülbelül 1,4–1,8 millió forintnak felel meg.
- Villamos- és gépészmérnökök havi bruttó bére általában 3800–5500 euró (nagyjából 1,4–2,1 millió forint), a magasabb összeg többéves tapasztalathoz és speciális tudáshoz kötött.
- IT-fejlesztők és mérnökök havi körülbelül 4800 eurót, azaz mintegy 1,8 millió forintot kereshetnek.
- Orvosok esetében az éves kereset 70–120 ezer euró között mozog (26–46 millió forint), ügyeletekkel és pótlékokkal ez tovább nőhet.
Fontos, hogy ezek bruttó összegek, ugyanakkor Ausztriában általános a 13. és 14. havi fizetés, ami érezhetően megemeli az éves jövedelmet.
