Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
A munkavállalók számára kedvező, a munkáltatók számára azonban komoly kihívást jelentő megállapodás született a 2026-os minimálbérről és bérminimumról. A kormány, a munkaadói oldal és a szakszervezetek véglegesítették a számokat, így jövő januártól új, magasabb bérek lépnek életbe.
A minimálbér 11 százalékkal 322 800 forintra, a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal 373 200 forintra nő – írja a haszon.hu.
A legkisebb nettó bérek is érzékelhetően emelkednek
A minimálbért keresőknek jövőre havonta 21 250 forinttal több érkezik a számlára, míg a garantált bérminimumért dolgozók 16 226 forintos pluszra számíthatnak.
Ezzel párhuzamosan a vállalkozások terhei is nőnek, hiszen a minimálbérhez kötődő közterhek 14 880 forinttal, a garantált bérminimum terhei pedig 11 346 forinttal lesznek magasabbak havonta.
A teljes munkáltatói költség így a minimálbér esetében szintén 11 százalékkal, mintegy 36 160 forinttal, a bérminimum esetében pedig 7 százalékkal, közel 27 600 forinttal nő.
Ez a növekedés egy nagyobb létszámú cégnél már komoly összegű kiadást jelent. Egy 30 munkavállalót foglalkoztató cég esetében a garantált bérminimum emelkedése havonta csaknem egymillió forintos plusz költséget róhat a munkáltatóra. Mivel a szociális hozzájárulási adó tervezett csökkentése végül elmaradt, ezeket a terheket nem ellensúlyozza adómérséklés, noha korábban felmerült, hogy az adókulcs akár 12 százalékra mérséklődhetne.
Kompromisszumos megoldás született
A munkaadók egy része eredetileg kisebb, 10 százalékos minimálbér-emelést javasolt, míg a szakszervezetek a garantált bérminimumot emelték volna magasabbra. A felek azonban közeledtek egymáshoz, így mindenki számára elfogadható középút alakult ki, amely biztosítja, hogy a legalacsonyabb jövedelmű munkavállalók érezhetőbérnövekedést kapjanak.
