Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az év végére már minden szabadnap és minden betegszabadság elfogy, de a 100 százalékos táppénz ilyenkor is elérhető, törvényesen.
Az év végéhez közeledve sokaknak már nincs szabadsága, sőt, van, akinek már betegszabadsága sem, így az a dolgozó, aki most dől le a lábáról, a táppénz miatt komoly jövedelemkieséssel számolhat – a Pénzcentrum annak járt utána, mi történik akkor, ha a munkavállaló a táppénzes keretét is kimeríti.
Ezt jelenti a 100 százalékos táppénz
Ha kifutsz a 15 napos táppénzes keretből, a törvény szerint a fizetésed csak egy bizonyos százalékát kapod meg a kieső napokra.
Pedig létezik törvényes megoldás, amellyel a betegszabadság idején sem kell lemondani a teljes jövedelemről:
a 100 százalékos táppénz elérhető egészségpénztári tagsággal.
Kevesen tudják, de a nettó bér a pénztárakon keresztül pótolható: a dolgozó és a munkáltató közösen kitölti az igénylőlapot, feltünteti rajta a táppénz alatti bérkülönbséget, majd az egészségpénztár ezt az összeget kifizetheti a dolgozónak.
Nem ingyen van
Fontos ugyanakkor, hogy ez nem „ingyenpénz”: a pénztár a korábban félretett megtakarításból fizet, vagyis a saját, későbbre félretett pénzed használod fel.
Ugyanakkor az egészségpénztári befizetések után évi 20 százalék adóvisszatérítés is igényelhető, vagyis még akkor is pozitív lehet a mérleg, ha év közben kénytelen vagy hozzányúlni az összeghez.
