A külföldi munkák nyugdíjra vonatkozó szabályait összegezte a nyugdíjszakértő.
A HRportal Farkas András nyugdíjszakértő hírlevele nyomán összegezte, mit érdemes tudni későbbi nyugdíjukkal kapcsolatban azoknak a magyaroknak, akik korábban külföldön is dolgoztak. Mint kiderült, az összegre nem minden külföldi munkavállalás van hatással.
Mint kiderült, ha egy magyar nő több EU vagy EGT tagállamban − az unió tagállamai mellett ide tartozik Svájc, Liechtenstein, Norvégia és Izland, és az Egyesült Királyság − szerzett biztosítási időtartamokat, akkor minden érintett államtól jogosult lehet résznyugdíjra. Ha azonban egy harmadik, az uniós rendeletek területi hatálya alá nem tartozó országban is szerzett szolgálati időt, annak figyelembe vételére csak akkor van lehetőség, ha a nyugdíjszámítást végző tagállam
az adott országgal szociális biztonsági egyezményt kötött.
Így számít a nyugdíjadba a más országban végzett munkád
A szakértő figyelmeztet, egy harmadik országban szerzett szolgálati idő csak a nyugellátásra való jogosultság megállapításához vehető figyelembe,
a nyugdíj összegét nem befolyásolhatja.
Ezekkel az országokkal van élő egyezménye hazánknak
A magyar államnak jelenleg kétoldalú szociális biztonsági, vagy szociálpolitikai együttműködési egyezménye van a következő államokkal:
- Albánia,
- Ausztrália,
- Bosznia és Hercegovina,
- Észak-Macedónia,
- India,
- Japán,
- Kanada (külön: Québec),
- Dél-Korea,
- Moldova,
- Mongólia,
- Montenegro,
- Orosz Föderáció,
- Szerbia,
- Törökország,
- USA.
A fentiek mellett két, már nem létező birodalom egykori tagországával is érvényben van a fentiekhez hasonló egyezmény:
- Szovjetunió (még hatályban Ukrajna tekintetében),
- Jugoszlávai (Koszovó miatt).
Ha tehát ezen államok valamelyikében dolgoztál, a nyugdíjad időszámításánál az ott teljesített munkavégzésed időtartama beszámít, az összegre azonban nincs hatással. A nyugdíjigénylés során azonban jelezni kell a hatóságnak, hogy külföldön is szereztél biztosítási vagy szolgálati időtartamokat.
