Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Nem mindegy, melyik országban dolgozol, ha a szabadnapokról van szó. Van, ahol törvény ír elő egy teljes hónap fizetett szabadságot, máshol viszont egyetlen nap sem jár automatikusan.
Megnéztük, hol kapják a legtöbb pihenőt a munkavállalók, a Condé Nast Traveller által közölt nemzetközi rangsor alapján.
Ennyi szabadsággal gazdálkodhatsz egy évben Magyarországon
Magyarországon a fizetett szabadság szabályait A munka törvénykönyve rögzíti. Az alapszabadság évente 20 munkanap, amelyhez életkor szerint pótszabadság adódik. Ez 25 éves kortól kezd nőni, és 45 éves kortól már plusz 10 napot jelent, vagyis összesen 30 nap szabadság járhat pusztán az életkor alapján. Emellett további pótszabadság illeti meg például a gyermeket nevelőket, illetve egyes speciális élethelyzetekben is járhat extra szabadnap.
Ide költözz, ha sok szabadnapot akarsz
Nemzetközi összehasonlításban jól látszik, hogy több országban akár egy teljes hónapnyi fizetett pihenő is alapjog. Az élmezőnyben olyan európai államok szerepelnek, mint Ausztria, Monaco vagy Franciaország, de a lista meglepő fordulatot is tartogat, hiszen Togo, Dzsibuti, Guinea, Líbia, Bahrein és Jemen is a legbőkezűbbek közé tartozik.
Jemen különösen kilóg a sorból: a 30 nap szabadság mellé 16 fizetett ünnepnap társul, így összesen 46 fizetett szabadnap jön ki évente.
A britek 28 nappal a második helyen állnak, míg Luxemburg, Olaszország és több afrikai ország 26 napos minimumot biztosít.
A mezőny nagy része 20–22 nap között mozog
Ide tartozik számos európai ország – köztük Magyarország is –, de olyan kedvelt úti célok is, mint Spanyolország vagy a Maldív-szigetek. Van, ahol a kevesebb szabadságot sok munkaszüneti nap ellensúlyozza. Indiában például a vakációnapok száma alacsonyabb, viszont kiugróan sok, részben kötelezően fizetett ünnepnap hosszabbítja meg a pihenőidőket.
A legnagyobb kontrasztot az Egyesült Államok jelenti, ahol országos szinten nem jár garantált fizetett szabadság és fizetett ünnepnap sem – minden a munkáltató döntésén múlik.
Olvasd el következő cikkünket is, amelyben kiszámoltuk, hogyan érdemes idén a szabadnapokkal gazdálkodni, ha minél többet szeretnénk utazni.
