Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Mintegy 30 ezer munkavállalót bocsáthat el az Amazon, az érintett részlegek vezetőit tréningen készítették fel, hogyan kommunikáljanak a kirúgott dolgozókkal.
Gigantikus létszámleépítésre készül az Amazon, az óriásvállalat azt tervezi, hogy keddtől kezdődően mintegy 30 ezer vállalati munkahelyet szüntet meg – írja a Reuters.
A vállalati dolgozók csaknem 10 százalékát kirúgják
Ez szám nem tűnik nagynak az Amazon 1,55 millió teljes dolgozói létszámához képest, de a mintegy 350 ezer vállalati alkalmazottnak csaknem 10 százalékát jelenti. Ezek az irodai munkavállalók a cég működését biztosító központi szervezetekben dolgoznak.
A drasztikus döntéssel a cégnek az a célja, hogy csökkentse a költségeit, és kompenzálja a pandémia csúcsidőszakában történt túlzott munkaerő-felvételt.
Ha megvalósul a 30 ezer dolgozó elbocsátása, az az internetes áruház legnagyobb létszámleépítése lesz 2022 vége óta, amikor az Amazon mintegy 27 ezer állást szüntetett meg.
A héten kezdődő leépítések több részleget is érinthetnek a források szerint, többek között a humánerőforrás-részleget, az operációs-, eszköz- és szolgáltatási részleget, valamint az Amazon Web Services nevű, felhőtárhellyel foglalkozó üzletágat.
Az érintett csapatok vezetőit állítólag hétfőn egy külön tréningen készített fel arra, hogyan kommunikáljanak a dolgozókkal, miután megkapják a kirúgásukról szóló e-mailt.
A leépítés része Andy Jassy vezérigazgató költségcsökkentési és hatékonysági programjának, amelynek célja az általa túlzott bürokráciának nevezett jelenség mérséklése, köztük a vezetők számának csökkentése.
Jassy júniusban azt mondta, hogy a mesterséges intelligencia egyre szélesebb körű használata valószínűleg további létszámleépítésekhez vezet, különösen az ismétlődő és rutinjellegű feladatok automatizálása révén. Szakértők szerint a mostani lépés azt jelzi, hogy az Amazon már megfelelő mértékben növelte a termelékenységet a vállalati működésben a mesterséges intelligencia bevezetésével.
