Hathavi fegyverpénzt kapnak a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói. A döntés mintegy 370 embert érint.
Változtak az országgyűlési választásra vonatkozó munkaügyi szabályok, így szavazhatnak azok, akik április 12-én dolgoznak.
Számos vitás helyzet megelőzhető, ha a szabadságolás jogi hátterével tisztában vagyunk munkavállalóként. Nem mindegy például, hány nappal előre jelezzük a szabadság iránti igényünket.
A vállalatok jövő évi bérfejlesztési tervei ismét a figyelem középpontjába kerültek, hiszen a dolgozók többsége már most kíváncsi arra, számíthat-e magasabb fizetésre. Bár a cégek jelentős része nyitott a bérek növelésére, korántsem egyértelmű, hogy minden munkavállaló érintett lesz-e.
Alapvetően a szabadásgot abban az évben kell kivenni, amelyikre megállapítják, ám vannak kivételek. Összeszedtük, milyen esetekben van lehetőséged átvinni néhány napot 2026-ra.
Ha emberek között dolgozol, a közösség előnyei mellett óhatatlanul kihívásokkal is szembesülsz. Jól jöhet néhány tipp a munkahelyi mentális egészség megőrzésére.
Az állásinterjú nem vallatás, mégis sokan tapasztalják, hogy a magánéletükben vájkálnak vagy teljesen abszurd feladványokkal hozzák őket kellemetlen helyzetbe. Íme a legszokatlanabb és legfelháborítóbb példák.
Az idei évtől megváltoztak a béren kívüli cafeteria juttatásra vonatkozó szabályok. Most már nem csak étkezésre, üdülésre és szabadidős tevékenységre lehet felhasználni a SZÉP-kártyára érkező összeget.
Ha elfogy a munkavállaló éves pihenőnapjainak a száma, bizonyos speciális esetekben módja van arra, hogy pluszszabadságot kapjon. Az alábbiakban ezeket a lehetőségeket vesszük sorra.
Szabadságkeretéből mindössze 7 napjával rendelkezhet a dolgozó, ráadásul azt is meghatározott időben kell bejelentenie, hogy mikor szeretné megkezdeni a pihenését. Mutatjuk a részleteket.
Hőségriadó idején rendkívüli intézkedésekre kötelezik a munkaadókat a jogszabályok. Megmutatjuk, melyek ezek.
Hiába járhat, kevés munkavállaló tud arról a lehetőségől, hogy ingyen juthat kerékpárhoz a munkahelyén, amelyet ráadásul magáncélra is használhat. Mutatjuk a részleteket.
