Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az idei évtől megváltoztak a béren kívüli cafeteria juttatásra vonatkozó szabályok. Most már nem csak étkezésre, üdülésre és szabadidős tevékenységre lehet felhasználni a SZÉP-kártyára érkező összeget.
A munkáltató által SZÉP-kártya formájában biztosított cafeteria immár lakásfelújításra, azon belül burkolóanyagok, szőnyegek, vegyi iparcikkek, világítási és konyhai eszközök, háztartási gépek és bútorok vásárlására is fordítható – írja az economx.hu.
Új zseb is nyílik a SZÉP-kártyán
A parlament által elfogadott adótörvények értelmében a SZÉP-kártya továbbra is kiemelt helyet foglal el a béren kívüli juttatások sorában, ráadásul ez a legsokoldalúbban felhasználható illetmény. Lényeges változás, hogy a 35 év alatti fiatal munkavállalóknak a kedvezményes adózású, évente 450 ezer forintig terjedő juttatási keret mellett havi 150 ezer forintos lakhatási támogatás is elérhetővé válik.
A SZÉP-kártyára érkező összeg legfeljebb felét már lakásfelújításra is fel lehet használni, és egy új, az aktív életmódot elősegítő zsebe is nyílik. Ebbe az Aktív Magyarok nevű új zsebbe havonta 10 ezer forintot utalhat a munkáltató, ami sportolásra, vagy más, aktív életmódot segítő tevékenységre is fordítható.
Szintén újdonságnak számít, hogy az eddigi 450 ezerről 570 ezer forintra emelkedik a munkáltató által kedvezményes adózás mellett nyújtható összeg,
A cafeteriával mindenki jobban jár
A cafeteria egyik célja az, hogy a munkáltató növelje a munkavállalók biztonságérzetét, és ösztönzőleg hozzájáruljon teljesítménynövelésükhöz.
A béren kívüli juttatás egyaránt hasznos a munkavállalónak és a munkáltatónak is.
A dolgozók jól járnak, mert csak a munkáltató köteles adót fizetni utána, szemben a bérként adóztatott összegekkel, a munkaadó pedig ugyanannyi pénzt tud ajánlati a munkavállalónak jelentősen alacsonyabb közteher befizetése mellett.
