Akár az év végéig is szünetelhet azok nyugdíja, akik nem ismerik a korhatár előtti ellátás és az öregségi nyugdíj közötti fontos különbséget.
A korhatár előtti nyugdíjazás szabályaival kevesen vannak tisztában. Az Adó.hu összegezte mindazt, amit erről az ellátási formáról és a folyósítás szabályairól tudni érdemes.
A korhatár előtti ellátás olyannyira hasonlít az öregségi nyugdíjra, hogy sokan össze is tévesztik, pedig nagy különbségek vannak közöttük. Leggyakrabban abból fakad a bizonytalanság, hogy lehet-e, és miként dolgozni a korhatár előtti ellátás mellett.
Fontos tudnivaló a korhatár előtti ellátásról
2024-ben elérik az 1959-ben születettek a nyugdíjkorhatárukat, hiszen betöltik a 65. életévüket. Ez az időpont a korhatár előtti ellátásban részesülők számára hoz változást, a munkavégzés terén is. Amint a szakportál megírta,
az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétől az ellátást változatlan összegben öregségi nyugdíjként folyósítják.
A korhatár előtti ellátások folyósítása mellett meghatározott összeghatárig lehet keresőtevékenységet folytatni. Ez a jövedelemhatár jelenleg évente 4 802 400 forint.
Az összeghatárt átlépve szüneteltethetik a nyugdíjat
Ha a korhatár előtti ellátásban részesülő az ellátás melletti munkavégzéssel túllépi ezt az éves összeghatárt, a következő hónap első napjától az év végéig a korhatár előtti ellátás folyósítását szüneteltetik. Ha azonban naptári évben az érintett eléri a nyugdíjkorhatárát, a korlát már nem vonatkozik rá, a teljes évi keretösszeget felhasználhatja, nem időarányosan kell azt figyelembe venni.
Abban az esetben, ha a keretösszeg túllépése decemberben következne be, a decemberi ellátás visszafizetésére kerül sor.
A korhatár előtti ellátás mellett folytatott keresőtevékenységgel az érintett szolgálati időt szerez a járulékfizetése alapján. Mivel ez az ellátás nem számít nyugdíjnak, és az ellátásban részesülő nem számít nyugdíjasnak, így további szolgálati időt is szerezhet, szemben az öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalókkal.
