Csak azért is piknikezünk!

Olvasási idő kb. 1 perc

Hozzávalók 4 személyre:

egy kis fej vörös káposzta fele vékonyra vágva
1 piros kaliforniai paprika vékony csíkokra vágva
1 sárga kaliforniai paprika vékony csíkokra vágva
1 zöld kaliforniai paprika vékony csíkokra vágva
2 sárgarépa durvára reszelve
1 nagy csokor koriander zöldje durvára vágva
2 tk pirított szezámmag


3 ek rizsecet
2 ek szezámolaj
1 lime frissen facsart leve
1 ek méz
2 csipet cayenne bors
3 tk frissen reszelt gyömbérgumó


A zöldségeket mosd meg és szeld egészen vékonyra, a sárgarépát reszeld le. A szezámmagot száraz serpenyőben pirítsd meg. Az öntethez a hozzávalókat keverd össze. A salátát csak közvetlenűl fogyasztás előtt keverd be, mert a káposzta mindent beszínez. Ezt a szabadban is egyszerűen megteheted, csak arra kell ügyelned, hogy mindent előkészítve magaddal vigyél.

Lila Füge
Lila Füge
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.