Különös szorongás tartja sakkban a Z generáció tagjait: akár fel is mondanak miatta

Olvasási idő kb. 2 perc

A Z-generáció tagjainak munkaproblémái közé egy meglepő, de annál valóságosabb tényező is beékelődött: a munkahelyi mosdóhasználat miatti szorongás. Egy kínos pillanat is elegendő lehet ahhoz, hogy valaki elgondolkodjon a felmondáson.

A munkahelyi mosdólátogatás sokunknak rutin, ám a Z generációsok számára sokkal inkább egy stresszel teli kihívás. A QS Supplies felmérése szerint az Y korosztálynál fiatalabb munkavállalók között az emberek 83 százaléka érzett már valódi szorongást a munkahelyi vécéhasználattól

A Z generációsok szorongása 

A felmérésből kiderül: minden tizenegyedik Z generációs munkavállaló már egyetlen kínos vécészituáció után elgondolkodott a felmondáson. Tovább súlyosbítja a helyzetet, hogy 20 százalékuk inkább otthagyná a munkahelyét, mintsem beszélne a főnökével egy ilyen kényes témáról. A legtöbben nem merik szóvá tenni, ha például nincs papír, rossz a tisztaság, vagy túl hangos a vécé. 

A munahelyi mosdóhasználat gyakran szorongás forrása a Z generáció tagjainak körében
Fotó: Peter Cade / Getty Images Hungary

A jelenség nem kizárólag a Gen Z sajátja: az amerikai és brit dolgozók háromnegyede számolt be hasonló szorongásról. Ráadásul nemek szerint nagy a különbség: a nők 24 százalékponttal gyakrabban tapasztalják a jelenséget, mint a férfiak. Sokaknak trükköket kell bevetniük: például úgy időzítik a vécézést, hogy ne menjenek egyszerre másokkal, vagy megbújnak a meetingek után. Egyesek még “munkahelyi ürügyet” is találnak, hogy eltűnjenek egy kis időre.

A vécészorongás látszólag apró vagy nevetséges probléma, mégis komoly jele annak, hogy a munkahelyi mentális jólét nem csak fontosabb témákban ölthet testet. Ha egyetlen mosdólátogatás is képes felvetni a munkahely elhagyásának gondolatát, akkor itt valami sokkal nagyobb problémával állunk szemben. A cégeknek, vezetőknek valóban el kellene gondolkozniuk azon, mit üzen az, ha az egész generáció azt érzi: a vécé kényelme lehet az egyetlen „mentőöve” a napi túléléshez.

Ha kíváncsi vagy rá, miért rajonganak a Z generációsok a 2000-es évek elejéért, olvasd el ezt a cikkünket is!

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Pásztor Liliána
Pásztor Liliána
Újságíró, szerkesztő
Pásztor Liliána a Pázmány Péter Katolikus Egyetem kommunikáció és média szakos hallgatója. 2024-ben csatlakozott a Dívány szerkesztőségéhez.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.