szabadság 7 - Dívány

​

Tőlünk nyugatabbra már ismert módszer a kiégés elkerülésére a karrierstop. Menedzsereknek, vezetőknek gyakran céges programon belül biztosítják a fizetett távollétet, az alacsonyabb beosztású dolgozók a saját zsebük kárára tarthatnak hosszabb szabadságot. Aztán vagy lesz hova visszajönni, vagy nem. Körbejártuk a lehetőségeket, mindent a career breaking-ről.

Kevés a szabadnap, és ezt sem tudják mindig kivenni a honi munkavállalók – ez derült ki egy friss felmérésből.

Mindenesetre itt van az összes lehetséges magyarázat arra, hogy miért akkor dőlünk ki, amikor végre azt csinálhatnánk, amit akarunk.

Felmérés készült a céges karácsonyi bulikról és ajándékozásról, meg persze arról, hányan tudnak tényleg pihenni a két ünnep között.

Persze nem nálunk, hanem például egy brit cégnél, meg mondjuk Japánban.

Felsorolunk pár szabályt, például azt, hogy egy héttel előtte kezdjen készülni és ne dolgozzon a szabadságán.

Személyi hitelek: 5 tipp a céljaink megvalósításához

A Lonely Planet jó szokásához híven az idén is tízes válogatást közölt a legjobb és a legköltséghatékonyabb helyekről, olyanok számra, akiknek sokkal több kedve, mint pénze van a nyaraláshoz. Ötöt nem értünk, a többit viszont érdemes megfontolni.

​

​

​