diszkrimináció 2 - Dívány

Az elmúlt években sok szó esett az üzleti világban jelen levő nemi egyenlőtlenségekről. Nemzetközi szinten mentorprogramok, ösztöndíjak, kvóták bevezetésével igyekeztek elérni, hogy nők is betölthessenek vezető pozíciókat. Ám hiába kerül egy nő a szervezeti hierarchia élére, a nemi sztereotípiák hatása ettől még nem szűnik meg. Mit lehet tenni azért, hogy egyenlőbb viszonyokat teremtsünk?

Magyarországon a nők átlagosan 14 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak, de a nyugdíjkorhatár felé haladva ez az eltérés csak nő, és nem ritka, hogy a nyugdíj előtt egy férfi a dupláját keresi annak, mint egy nő. A megoldás nem lenne túl bonyolult: elég lenne egy törvény, hogy a nők ne kaphassanak kevesebbet, mint a férfiak. De gyakran még a cégek sincsenek tudatában a különbségnek, ugyanis a nők hajlamosak arra, hogy egy állásinterjún alacsonyabb fizetést kérjenek – mondja Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapítója, a Google Magyarország korábbi vezetője.

Hillary Jordan első regénye, a két amerikai család tragédiáját elbeszélő Mudbound – Sárfészek a társadalmi változások irodalmának alapdarabja. Könyvajánló.

Jó dolog azt hinni, hogy a világ igazságos. Ha van tehetséged és/vagy elég szorgalmas vagy, keményen dolgozol, akkor ennek mértékében jutalmaz meg. Ez sajnos nem így van. Ha pedig jószándékúan éppen a hátrányos helyzetű gyerekeket biztatod ezzel, éppen ellenkező hatást érsz el, mint amit várnál.

Kairó a világ legveszélyesebb városa egy nőnek, de Sao Paulóban és Delhiben sincsenek biztonságban, még egy szimpla séta alkalmával sem. Londonban és Tokióban tök jó nőnek lenni, de van egy megapolisz, ami New Yorkot is lekörözi.

A TASZ akciójában kortárs magyar írók egy-egy novellával szállnak be a melegek, a menekültek, vagy épp a gondnokság alatt élők jogaiért folytatott harcba. Felkészül még: Dragomán György és Rácz Zsuzsa is.

Mayim Bialik színésznő szenvedélyes beszédben állt ki a nők nyelvi egyenjogúsága mellett. Bár érvelése egy ponton kicsit megbicsaklik, a jelenség, amire felhívja a figyelmet, valóban létezik, és valóban érdemes odafigyelni rá.

Beszólt a főnök, hogy az alkalmazottnak fogynia kéne és új frizurát csináltatnia ahhoz, hogy az olasz tulajdonosok előtt szalonképessé váljon.

A cég kijelentette: nem szeretnék, ha a vékony és szép vásárlóik olyanokon látnák viszont a ruháikat, akik nem azok.

A rendőröknek valaki azt kamuzta, hogy hamis kártyával fizettek a fiatalok, lehet, hogy a Barneys eladói voltak. Rasszizmust kiált az amerikai sajtó.

Az egykori alkalmazott szerint hovatartozása és nemi identitása miatt került hátrányos helyzetbe a márkánál Amerikában.

A tervező-rapper egy kétórás interjúban panaszkodott "karrierjének" kezdetéről. Jó hír: bármi történjék, a feleségére számíthat.