A McDonald's új munkaruhái, ha valóban bevezetésre kerülnek, bizony megérdemlik a halálcsillagos hasonlatokat.
Remélhetőleg nem egy olyan új (?) üzletpolitika első jelei a McDonald’s új munkaruhái, amit majd a „Védekezzünk szívrohammal a túlnépesedés ellen!” jelmondattal állnak neki népszerűsíteni. Mintha egy ilyen mottónak felelnének meg az új uniformisok, amelyek láttán nem lepődnénk meg, ha időnként egy adag cián is becsusszanna a szilikontapintású bucik közé.
McDonald's new uniforms or the Empire's cafeteria workers. Someone's gotta feed the dark side. #Star Wars #McDonalds pic.twitter.com/753SBL5hvr
— The Outliers (@TheOutliersPod) April 21, 2017
A gyorsétteremlánc az amerikai Waraire Boswellre gondolt, amikor történetében először, és valószínűleg utoljára, egy divattervezőre bízta a munkaruhák megtervezésének feladatát – értesültünk a Huffington Postról. Boswell valószínűleg nem kaphatott Happy Meal menüt gyerekkorában, és azóta türelmesen várta a napot, amikor végre bosszút állhat. Ez a nap pedig most jött el, ember legyen a talpán, aki rendelni mer majd a Halálcsillag, vagy a Haramadik Birodalom egyenruhásaira emlékeztető személyzettől.
I really love the new McDonalds uniforms. pic.twitter.com/tCHE0RVTuB
— Quo Vadis Hero (@Palle_Hoffstein) April 23, 2017
Ugyanakkor a disztópikus társadalmakat lefestő sci-ficre emlékeztető színek és formák, ha a nyálelválasztást nem is, az Twitter-felhasználók képzelőerejét szemlátomást felélénkítették. Felmerül a kérdés, ezek után vajon a bohócot is Vader nagyúrra cserélik? Itt egy rövid, de egy Twitter-kereséssel tetszés szerint meghosszabbítható válogatás a reakciókból!
Hey @McDonalds . About your new uniforms. Did you get your inspiration from the First Order? pic.twitter.com/uk6iIFZz74
— afifah (@fifahzulkifli) 2017. április 22.
Irony: @McDonalds ripping off Hunger Games costume design for new uniforms. pic.twitter.com/KAg4uP5irO
— Darien LaBeach (@dlabeach) 2017. április 24.
New #McDonalds uniforms: pic.twitter.com/lhVYOdEcMa
— RadioCat (@MrRadioCat) 2017. április 21.
