Ennyi hétvégédet veheti el jogosan a munkáltatód

GettyImages-1214742648
Olvasási idő kb. 3 perc

Örök kérdés, hogy a munkáltató az alkalmazott hány hétvégéjével rendelkezhet – most elmagyarázzuk.

A munka és a magánélet egyensúlya kapcsán mindig előtérbe kerül a hétvégi munkavégzés kényes kérdése. Ennek feltételeit is a munka törvénykönyve (Mt.) szabályozza Magyarországon, amely kitér arra is, hogy

a munkáltató milyen körülmények között kötelezheti dolgozóit a hétvégi munkára.

Ez a legelterjedtebb forma

A legelterjedtebb az általános munkaidő, amelyben a munkaidő általában hétfőtől péntekig, heti öt munkanapon át tart, a szombat-vasárnap pedig pihenőnap. A törvény azonban lehetőséget biztosít arra, hogy bizonyos körülmények között a munkáltató egyenlőtlenül ossza be a munkarendet. Ez jelentheti azt is, hogy

a dolgozó nem tölt mindennap ugyanannyi időt munkával, ahogyan azt is, hogy a munkaadó egyenlőtlenül osztja be a heti pihenőnapokat.

Az egyenlőtlen beosztás során hétvégi munkavégzésről is határozhat a munkáltató
Az egyenlőtlen beosztás során hétvégi munkavégzésről is határozhat a munkáltató10'000 Hours / Getty Images Hungary

Rendes munkaidőt is beoszthat hétvégére a munkáltató

„A munkaidő beosztása alapvetően a munkáltató kezében van, így ellenkező jogszabályi vagy szerződéses rendelkezés hiányában nem köteles a munkanapokat hétfőtől péntekig beosztani. Tehát a munkáltatónak általánosságban joga van arra, hogy rendes munkaidőt osszon be szombatra és – kivételes esetekben – vasárnapra” – olvasható a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda oldalán.

Mint írják, a szombatra vonatkozó rendes munkaidő elrendelésével kapcsolatban nincs általános érvényű törvényi korlátozás, ám a vasárnapra beosztható rendes munkaidő szabályai már sokkal szigorúbbak. E napra rendes munkaidő kizárólag a munka törvénykönyvében felsorolt esetekben osztható be: például idényjellegű munkavégzés esetén, megszakítás nélküli vagy több műszakos munka, valamint külföldi munkavégzés során, készenléti jellegű munkakörben, vagy akkor, amikor

a munkavállaló vasárnap is működő munkaadónál vagy munkakörben dolgozik.

Fontos azonban, hogy a vasárnapra beosztott rendes munkaidő esetén a munkáltatónak különös gondot kell fordítania arra is, hogy havonta legalább egy heti pihenőnapot vagy pihenőidőt vasárnapra kell beosztani. Ez alól csupán egy kivétel van, a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló.

DOGZ Fesztivál a Városligetben!

Szeptember 7-én kutyás bemutatókkal, falkasétával, izgalmas előadásokkal, tanácsadással és gyerekprogramokkal vár mindenkit az év legnagyobb kutyás rendezvénye.

Regisztrálj az ingyenes rendezvényre!

hirdetés

Oszd meg másokkal is!
Érdekességek