Több ezer cég szerepel a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózóinak listáján, amelyet az adóhatóság időről időre közzétesz a honlapján.
Örök kérdés, hogy a munkáltató az alkalmazott hány hétvégéjével rendelkezhet – most elmagyarázzuk.
A kiégés a 21. században egyre több embert veszélyeztet. A munkahelyeken lévő hajtás, felelősség nem múlik el nyomtalanul. A leginkább veszélyeztetettebbek pedig a középvezetők.
Pékség, hentes, költöztető, kereskedelmi és vendéglátóipari, valamint építőipari cégek is szerepelnek a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózóinak listáján.
Egészen meglepő okok miatt is jogosan bocsáthatja el a munkavállalót a munkáltató, amennyiben bizonyos szabályokat áthág, vagy nem tesz eleget a kötelezettségeinek.
Ma már nem kérdés, hogy egy főnöknek a napi ügymenet mellett a beosztottak lelkiállapotával is foglalkoznia kell. Ha az alkalmazott jól van mentálisan, nemcsak a kedve lesz jobb, hanem a munkáját is hatékonyabban végzi el, ennek köszönhetően pedig a cég is sikeresebb lesz. Ezeket az összefüggéseket pedig nem hagyhatja figyelmen kívül az a cégvezető, aki folyamatos és eredményes működésre vágyik.
A brit luxusmárka állítólag direkt nem vesz fel afroamerikai dolgozókat amerikai üzleteibe.
