Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Százezrek szenvedték már meg a kapcsolati erőszakot: a bántalmazásnak áldozatul esett nőkért és férfiak a munkahelyek is sokat tehetnek.
Az Ökumenikus Segélyszervezet négy éve végzett reprezentatív kutatásának adatai szerint 699 500 magyar vált már kapcsolati erőszak áldozatává, azonban 87 százalékuk nem tett feljelentést, mivel úgy gondolta, nem tud érdemi segítséget kapni, nagyobb bajba kerülhetne, vagy egyszerűen csak fél attól, hogy kitudódik az, milyen helyzetbe került. A
kapcsolati erőszak látenciája ráadásul nagyon nagy, sokan vannak azok, akikben egyszerűen nem tudatosult az, hogy ami velük történik, az bántalmazás.
„Az áldozatoknak csak töredéke keresi fel a hatóságot, mert óriási a szégyenérzet bennük, nem ismerik fel, hogy miben vannak, és nem bíznak abban, hogy a hatósági intézkedéssel megoldódik helyzetük” – festette le a helyzetet Sándor-Lenkei Aida, az Ökumenikus Segélyszervezet miskolci krízisambulanciájának intézményvezetője azon a sajtótájékoztatón, amely a Tesco kapcsolati erőszak áldozatait megsegítő programját mutatta be.
Az áruházlánc több módon is támogatja érintett kollégáit: szakértői tanácsadás és adott esetben anyagi segítség mellett fizetett szabadnapokkal is segíti az áldozatokat abban, hogy kiléphessenek szörnyű helyzetükből. Az érintettek maguk is kérhetik a segítséget, de azt is értékeli a Tesco, ha egy kolléga is segít nekik a folyamat bármely mozzanatában – az áldozatok 5, a segítők 2 fizetett szabadnapot kaphatnak arra, hogy szakemberekkel konzultáljanak vagy megszervezzenek egy kimenekítést, költözést.
Egy kapcsolatba a konfliktus belefér, de ez nem
Sándor-Lenkei Aida az eseményen felhívta a figyelmet arra, hogy más egy kapcsolati konfliktus, mint a kapcsolati erőszak:
az előbbiben egyenrangú partnerek vannak jelen, a megbocsátás és a megértés mechanizmusai is működnek.
„Az erőszak nem partnerség, ott uralkodás van fizikailag, anyagilag, szociálisan is” – fogalmazta meg a szakember. Fontos kiemelni azt is, hogy nem csak párkapcsolatban élők közt beszélhetünk erről, hanem akár szülő-gyermek vagy testvérkapcsolatban is definiálható a kapcsolati erőszak a Büntető Törvénykönyvben is rögzített jogállása.
Egy kapcsolat elején ezek adhatnak okot a gyanúra
Nem lehet minden bántalmazót előre kiszúrni, de ha a következőket tapasztalod, az aggodalomra adhat okot:
mindenben tökéletesen passzol veled, ugyanazt szeretitek minden területen: lenyomozhatott, és máris manipulál
folyton jelen van, túláradóan kommunikál, az első hónapok mámora után is folyamatosan kérdez, jelentkezik, tudni akarja, hol vagy
ha nem válaszolsz azonnal, az aggasztja
mindenhova menni akar veled és megsértődik, ha erre nem adsz számára lehetőséget
gyors elköteleződésbe hajszolna téged.
A szakember tapasztalata szerint nem társadalmi státusz kérdése, hogy kiből lehet áldozat: a mélyszegénységtől az elitig látnak bántalmazottakat, és bár hajlamosak vagyunk nőkre gondolni, amikor kapcsolati erőszakot elszenvedőkről gondolkodunk, a férfiak jelen vannak ezen az oldalon is.
Klienseik közt a szakember szerint rendőr, katona, tűzoltó, buszsofőr, vállalkozó is van, ők közép- vagy felsővezetők megtartott élettel.
„A fizikai bántalmazás nagyon ritka, de odáig is el tudnak jutni, azonban az érzelmi és szóbeli bántalmazás gyakoribb. A partner azt mondja, kiléphetnek a kapcsolatból, de akkor ne láthatják a gyereket, vagy a házat ott kell hagyniuk neki – „ja, és azt mondom, hogy vertél”. Ezek a férfiak a gyerekeiket próbálják védeni a dühkitörésektől és nem akarják ott hagyni őket. Félnek attól, hogy akkor nagyon keveset tudnak majd találkozni velük” – taglalta Sándor-Lenkei Aida. Meglátása szerint egy nőre jellemzőbb, hogy menekülne a bántalmazó kapcsolatból,
egy férfi viszont sokszor megmenteni, megjavítani akarja azt, amiért bármilyen terápiára hajlandó.
A bántalmazottnak jó, ha dolgozhat
A szakember elmondta: segítőként ők örülnek annak, ha egy bántalmazott tud dolgozni – ez sokszor ugyanis azt jelenti, hogy még elhagyhatja az otthonát, nem szeparálják el a világtól. A munkahelyen kis jelekből a közvetlen, vele egy szinten levő munkatársak észrevehetik, ha valaki áldozattá vált. Ilyenkor az nem elvárható, hogy a munkáltató segítő szerepbe lépjen, de az igen, hogy figyeljen oda az alkalmazottra, és információkkal tudja ellátni arról, hogyan tud segítséget kérni.
A következők lehetnek jelei annak, ha valaki kapcsolati erőszak áldozata:
- egyre többször van táppénzen: lehet az ok valóban betegség, de akár ütés is. A szakember szerint akár két hétbe is telhet, míg a hematómák felszívódnak, lehet, hogy ennyi ideig nem megy dolgozni verés után az áldozat – de a legtöbbször ruhával fedett területeket éri az ütés, azt pedig senki nem látja, ha törött bordával kényszerül valaki dolgozni.
- kéri, hogy nála lehessen a telefonja olyan munkakörben is, ahol ez nem engedélyezett: a bántalmazó kontrolláló magatartásának kiszolgálása a háttérben megbúvó ok.
- sosem vesz részt munka utáni programokban, mindig sietnie kell haza.
Ezek a jelek a vezetőknek segíthetnek azonosítani azt, ha valaki erőszak áldozata, de a kollégák beszélgetésekből, korábbi információkból is megsejthetik, ha valakinek ilyen helyzettel kell szembenéznie, és segítséget kínálhatnak azzal kapcsolatban.
Fabricius Gábor a kapcsolati erőszakról írt könyvében egy férfi az áldozat: interjúztunk a szerzővel.
