Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Dívány!
Egyre többen dolgoznak ahelyett, hogy nyugdíjba mennének, vagy folytatják a munkájukat a nyugdíjazást követően is. Vannak, akik ezt saját elhatározásukból, örömmel teszik, de sokan kényszerűségből, az elszegényedéstől való félelem miatt.
Amint azt az Infostart megírta, Székesfehérváron egy kutatást végeznek az aktív, minőségi nyugdíjas élet témájában. Az InfoRádiónak Hegyesiné Orsós Éva, a Nyugdíjas Klubok és Idősek „Életet az éveknek” Országos Szövetségének elnöke összegezte a magyar nyugdíjasokkal kapcsolatos munkaügyi statisztikákat.
Mint mondta, a megemelkedett nyugdíjkorhatár, de az általánosan jobb egészségi állapot miatt is egyre több nyugdíjaskorú marad munkavállaló, az ő tudásukat a társadalmi változások is felértékelik. Ezért hiába a Nők 40 kedvezményei, mégis
egyre többen választják azt, hogy dolgoznak a nyugdíjkorhatárt követően is.
Munka a nyugdíj mellett: egyre többen választják
Hegyesiné Orsós Éva szerint a legkönnyebben azok tudnak megmaradni a munkaerőpiacon, akiknek a tudása és az egészségi állapota is lehetővé teszi. De vannak, akik azért dolgoznak idős korukban, mert
nem tudnak megélni abból a nyugdíjból, amire jogosultak.
Sokak esetén a nyugdíj összege a korábbi fizetésüknek körülbelül a 60 százaléka, összegzi a KSH statisztikái alapján a Grantis. Jelenleg a magyar nyugdíjasok 8 százaléka vállal munkát a járadék mellett. Az ő 60 százalékuk, mintegy 91 ezer nyugdíjas munkavállaló nő,
nagy részük szellemi munkát végez, például tanár.
„ A már több éve, Székesfehérváron zajló kutatásban civilekkel, vállalatokkal és az önkormányzattal is együttműködnek. Jó esély van arra, hogy egy olyan modellt alakítanak ki, amely Székesfehérvár határán túl is komoly hatást gyakorolhat az idősödéspolitikára" - összegezte Hegyesiné Orsós Éva.
A szakértő azonban arra is figyelmeztetett, hogy vannak olyan emberek is, és róluk sem szabad elfeledkezni, akiknek rendkívül fontos lenne, hogy már a rájuk vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltése előtt is kivonulhassanak a munkaerőpiacról akár családi helyzetük, akár saját egészségi állapotuk miatt.
