Nehogy bevedd, ha ilyet rendeltél, az egészségedre is káros lehet

Olvasási idő kb. 1 perc

A Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság (NKFH) megtiltotta a "Kalóriakirály" által forgalmazott étrend-kiegészítők további forgalmazását.

A döntés hátterében az áll, hogy a hatóság úgy találta, az influenszer és cége megtéveszti a fogyasztókat és veszélyezteti az egészségüket – áll az Infostart cikkében

Ezeket az étrend-kiegészítőket ne szedd be

Az NKFH tájékoztatása szerint annak ellenére, hogy a hatósági döntés értelmében felfüggesztették a "Kalóriakirály" weboldalát, és az azon keresztül történő kereskedést, az influenszer továbbra is folytatta az étrend-kiegészítők árusítását, ám a honlapon megjelenített, Egyesült Királyság beli címen nem volt elérhető, és a brit cégjegyzékben sem akadtak a vállalkozás nyomára. Az étrend-kiegészítőket gyártó cég ellen is hatósági eljárás indult élelmiszer-hamisítás miatt. 

Az az NKFH elrendelte, hogy vonják ki a forgalomból a "Kalóriakirály" termékeit, nevezetesen a “zsírpusztító szérumot”, az “éhségűző elixírt”, és a “zsírpusztító extra” kapszulát. Azok a termékek, amelyeket a hatósági döntés ellenére továbbra is forgalmaznak, az egészségre súlyosan károsak lehetnek, mivel a csomagoláson nincs feltüntetve, hogy melyek azok a fogyasztói csoportok, akiknek kerülniük kell a termékek fogyasztását. A hatóság arra kéri a lakosságot, hogy ne vásároljanak a termékből, vagy ha már beszerezték, ne használják azokat. 

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Becz Dorottya
Becz Dorottya
Becz Dorottya az ELTE Bölcsészettudományi Karán végzett magyar szakon, majd a Bálint György Újságíró Akadémia posztgraduális képzésén szerzett felsőfokú újságíró képesítést. Később elvégezte a Pécsi Tudományegyetem politológia szakát is. Karrierje során dolgozott online médiumoknál újságíróként, szerkesztőként, szövegíróként, valamint projektmenedzserként az állami és a privát szektorban egyaránt. Később szerkesztőként vállalt munkát ismert és kisebb könyvkiadóknál. Három mesekönyv és két felnőtteknek szóló kiadvány szerzője. A Díványnál 2025 januárjában kezdett dolgozni.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.