Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
A bérgarancia támogatás jelenthet megoldást annak, akinek munkahelye felszámolás alatt áll, és ezért a munkáltató nem fizeti ki a bérét.
Egy olvasói kérdésre érdekes problémáról írt cikket a HR Portal. Adott egy felszámolás alatt álló cég, amelynél a dolgozók nem kapták meg a nekik járó utolsó munkabérüket. A tulajdonosok eddig csak hitegették a dolgozókat, hogy rövidesen megkapják a járandóságukat.
A megoldás: a bérgarancia
Dr. Andirkó Balázs István ügyvéd válasza szerint ilyen esetekben a megoldást a bérgarancia támogatás jelentheti, amelyről a Bérgarancia Alapról szóló, 1994. évi LXVI. törvény rendelkezik. Eszerint a támogatást minden felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet igénybe veheti.
Nem a munkáltató igényelheti
A támogatás mértéke a törvény szerint alapvetően attól függ, hogy mennyi a cég munkabértartozása a munkavállalók felé. Fontos azonban, hogy ez a tartozás jogosultanként nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által meghatározott havi bruttó átlagkereset ötszörösét. A kiutalt támogatás összegéből persze le kell vonni a felszámolás alatt álló cég rendelkezésére álló saját forrást. A szorult helyzetbe került munkavállalónak mindenképp érdemes felvennie a kapcsolatot a felszámolóval.
A bérgarancia támogatás iránti kérelmet ugyanis a felszámoló nyújthatja be.
Ha egy céget felszámolnak, akkor az ott dolgozók természetesen elveszítik az állásukat. Érdemes ilyenkor végiggondolni, hogy mi a legjobb stratégia. Ebben segít a Dívány cikke, amelyből kiderül, hogy érdemes időt hagyni a feldolgozásra, átgondolni a pénzügyeidet, pánikba esés helyett tudatosan végiggondolni a lehetőségeket, valamint kihasználni a rendelkezésre álló időt az önfejlesztésre.
