Alapjaiban változhat meg a munkavégzés egyik legismertebb szabálya Németországban. A kormány tervei szerint a jövőben nem a napi, hanem a heti munkaidő lenne a meghatározó, ami új korszakot nyithat a munkaerőpiacon.
Továbbra is munkaszüneti napnak számít december 25. és 26., kivéve azok számára, akik olyan területen dolgoznak, ahol az ünnepi munkavégzés elkerülhetetlen.
Minden tagállamnak be kell vezetnie a bérátláthatóságot biztosító szabályokat 2026. június 7-ig – ezt írja elő az Európai Unió 2023-ban elfogadott irányelve. Ez többek között nyilvános bérjelentéseket, átlátható javadalmazási rendszereket és a bérezés meghatározó objektív szempontok nyilvánosságát jelenti.
A Munka törvénykönyve megkülönbözteti a munkaszüneti és a pihenőnapokat. Más szabályozás és más díjazás alá esik a munkavégzés ezeken a napokon. Mutatjuk a részleteket.
Egy friss kutatás szerint jó otthon a munkavállalóknak – mármint dolgozni. Éppen ezért nem is annyira csábító számukra az irodai munka, ám három dologgal mégiscsak vissza lehetne őket édesgetni. Hogy mivel? Máris kiderül.
26 %-kal vagyunk hatékonyabbak okostelefonok nélkül.
