Salvador 5000 külföldi munkavállalónak kínál ingyenes útlevelet – az ország így próbálja fellendíteni gazdaságát.
A munkáltató mindent megkérdezhet, de csak és kizárólag azt, ami a munkakörhöz és annak betöltési feltételeihez kapcsolódik – ez egy fontos szabály, mégis szeretik megszegni a cégek. Ezt támasztják alá a gyesről visszatérő anyák kínos állásinterjúkról szóló történetei is, no és ezt mondja az általunk megkérdezett HR-szakértő is.
Nem könnyű anyaként visszatérni a munka világába, különösen, ha valaki a gyerekek mellett már nem 8 órában dolgozó alkalmazottként, hanem kötetlenebb formában, esetleg vállalkozóként képzeli a jövőjét. De a kezdeti nehézségek után meg lehet találni az egyensúlyt a család és a karrier között.
Megnéztük, hogy mik a hiányszakmák az EU-ban, és kiegészítettük néhány személyes tapasztalattal.
Hogyan juthat vissza egy kismama a munkáltatói színtérre, és hogyan segíthetik ebben őt a cégek.
Elmentünk egy workshopra, ahol arról volt szó, hogy anyabarát munkahely tényleg létezik. A munkaadók szerint legalábbis.
Nem mindegy, hogyan választ országot, és vigyázzon, mert át is verhetik. Tanácsok, tippek egy trénertől.
Tudjon meg mindent azokról a városi legendákról, amik a felmondással kapcsolatban a legtöbbször előjönnek.
