A fiatal női munkavállalók nem azért mondanak fel mint amire főnökeik gondolnak. Pedig jobb tisztában lenni a valódi okokkal.
Szerencsére már van néhány cég, akik igyekeznek változtatni, de ezek a folyamatok lassan zajlanak.
Egy protokollszakértő összegyűjtötte, milyen mondatokat kerüljünk, ha jól akarjunk magunkat érezni a melóban.
Két dologban különösen gyengék az itthoni munkavállalók: az érzelmeik irányításában és a határidők betartásában.
Tisztelet a kivételeknek, azaz az államigazgatásban és az egészségügyben dolgozóknak. Felmérés!
Nem bírják a kritikát, nem motiválnak, de hatalommániásak a magyar főnökök, de legalább kevés a fizetésünk.
Új munkahely új kihívásokkal jár, ezért kicsit segítünk abban, hogy könnyebben boldoguljon.
A kiégés szinte minden munkavállalót utolér, de nem biztos, hogy mindenki felismeri. Ebben segíthet ez a felsorolás.
Mutatunk egy hazai kezdeményezést, amin keresztül ön is változathat a szomorú statisztikákon.
Jobb hírt elképzelni sem lehet munkaügyben! Úgy fest, a lógástól hatékonyabbak leszünk, és van mentségünk, ha egy időre nem veszünk tudomást a környező világról.
A élet különböző területein, különböző társaságokban betöltött szerepeink között nem mindig könnyű a váltás. Egy kutatás a munkahelyi szerepek ellentmondásosságát elemezve megmutatja, milyen gyakorlati következményekkel jár mindez.
A fitnesz szakértők régóta sulykolják, hogy a munkáltatóknak motiválni kell a dolgozókat arra, hogy többet mozogjanak, mivel ez nemcsak az egészségi állapotukat javítja, hanem a hatékonyságot is. De nem pusztán a kedvezményes konditerem bérletről van szó - teljes szemléletbeli átalakulás szükséges
