Veled is előfordul, hogy munkaidő után vagy hétvégén is folyamatosan az e-mailjeidet bújod, feljegyzéseket készítesz és a többi? Itt az idő, hogy leállj: nem nyerni, veszíteni fogsz, ha folytatod.
Amikor párkapcsolatban élünk, normális dolog, hogy a barátokat és a családot beavatjuk valamennyire az életünkbe. De hogyan találjuk meg az egyensúlyt a nyitottság és aközött, hogy ne legyünk tiszteletlenek a partnerünkkel és a kapcsolatunkkal szemben, és ne beszéljük ki őt a háta mögött?
Tud csak a munka boldoggá tenni? Nem. Tud csak a semmittevés boldoggá tenni? Nem. Akkor mégis mi tesz minket igazán boldoggá a munka–magánélet viszonylatában? Lehetséges, hogy ezt a bináris skálát ki kéne egészíteni egy új komponenssel, hogy jobban megértsük, milyen életvezetés hozná el megelégedettség érzetét? Igen! Most azt is megtudhatod, mi ez.
Jennifer Aniston mindent tud a magánéletét övező pletykákról, és úgy döntött, hogy egyszerűen nem foglalkozik ezekkel a dolgokkal.
Az olyan társkereső alkalmazások miatt, mint a Tinder vagy a Bumble, több millió ember ismerkedési szokásai fenekestül felfordultak. Nem mindenki ért egyet azzal, hogy az elmúlt években jó irányba változtak volna a dolgok, az azonban biztos, hogy az applikációk használata veszélyes is lehet.
Május közepén rendezik meg a női kézilabda Bajnokok Ligája négyes döntőjét, ahol ismét magyar csapatnak szurkolhatunk. Vajon zsinórban harmadszorra is meg tudja védeni címét a Győri Audi ETO KC? A döntőbe jutás és az érmek sorsa egy-egy kiélezett mérkőzésen fog eldőlni: óriási szerepe lehet annak, ki bírja jobban idegekkel a végjátékot.
A helyes táplálkozástól kezdve a digitális detoxon át a társas kapcsolataink ápolásáig rengeteg dolgot tehetünk az egészségi állapotunk javításáért, de persze vannak olyan fontos tényezők is, amelyeket egyáltalán nem (helló, gének!), vagy nehezebben tudunk befolyásolni. Ilyen például az is, hogy hol élünk.
Fullajtár Andrea és Alexis Latham két párban jelenítik meg a világ összes szerelmesét, hogy kiderüljön: nincs megoldás. Magánélet kritika.
A fiatal női munkavállalók nem azért mondanak fel mint amire főnökeik gondolnak. Pedig jobb tisztában lenni a valódi okokkal.
A People magazin nem csupán a szakmai teljesítményeket vette alapul, amikor jelölteket állított, hanem azt is, hogy az adott híresség mennyire lehet példakép mások számára.
