A nyári szünetet megoldani sok család számára nehézség, érdemes tisztában lenni a gyermekek után járó pótszabadságokkal. A tartós betegek után ráadásul több nap jár.
A Kemma.hu Dr. Sántha Gergely ügyvéd segítségével jára körbe a gyermekek után járó pótszabadságokkal kapcsolatos tudnivalókat.
Jogi akadálya nincs ugyan annak, hogy a gyermekek akár egyedül is otthon lehessenek, azonban minden családban eltérő lehet az, mikortól biztonságos felügyelet nélkül hagyni őket a nyári szünetben. Ahhoz, hogy a lehető legjobban logisztikázzunk munka és gyermekfelügyelet között, jól jöhetnek a gyermekek után járó pótszabadságok. Mutatjuk, kinek mennyi jár.
A gyerekek számától függ a pótszabadság mértéke
A szabadságaink kiszámításában segítség lehet, ha tudjuk, általánosságban hány nap jár évente életkorunkból fakadóan. Ez emelkedik majd a gyermekeink számától és egészségi állapotától függő mértékben.
A Google új funkciója segítségével beállítható, hogy milyen oldalak jelenjenek meg a keresési eredmények között. Ha nem akarsz lemaradni cikkeinkről, kattints erre a linkre. Utána csak annyi a dolgod, hogy bepipáld a Dívány neve mellett megjelenő kis négyzetet – ahogy a képen látod.
Ha mindent jól csináltál, a „Saját források” felirat mellett látható lenyíló listában látnod kell a Díványt. Ezzel kész is vagy.
Az alapszabadság minden esetben mindenkinél 20 nap, azonban bizonyos életkorok felett plusz napok adhatóak, 25 éves korban egy 28 évesen kettő, 31 évesen három, 33 évesen négy, 35 évesen öt, 37 évesen hat, 39 évesen hét, 41 évesen nyolc, 43 évesen kilenc, 45 év felett pedig tíz plusznappal számolhatunk.
A gyermek után járó pótszabadságot a Munka Törvénykönyve (Mt.) garantálja, mindkét szülőt megilleti plusz szabadnap a tizenhat évesnél fiatalabb gyermekek után. Ez évente vehető igénybe.
A pótszabadság mértéke:
- 1 gyermek után: 2 munkanap
- 2 gyermek után: 4 munkanap
- 3 vagy több gyermek után: 7 munkanap
A plusznapok a 16. életév betöltésének évében járnak utoljára.
Tartós beteg gyermek után is kaphatunk plusz napokat
A súlyosan fogyatékos vagy tartós beteg gyermekek után további napokkal bővül az éves szabadság, gyermekenként további 2 munkanap. Ez kizárólag az emelt összegű családi pótlékra jogosító gyermekek után vehető igénybe, szintén addig az évig, amíg a gyermek a 16. életévét betölti.
„A szülők a szabadságukkal spórolhatnak a nyári időszakra, vagy felváltva mennek szabadságra a férjjel, esetleg nagyszülői segítséget vesznek igénybe. Kötelező home office-ra lehetőség nincs, ezt a munkáltató dönti el, hogy engedélyezi-e és ha igen, milyen mértékben" – összegezte tanácsait a tatabányai ügyvéd a vármegyei hírportálnak.
Fontos tudni, hogy a szabadság igénylésének is megvannak a maga szabályai, akár el is utasíthat a munkáltató.
