Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Dívány!
Az országos nettó átlagbér 476 146 forint volt 2025 első negyedévében, ám a legrosszabbul fizetett fizikai munkát végzők még ennél is jóval kevesebbet vittek haza. A legnagyobb gond a kelet-magyarországi megyékben van: Szabolcs‑Szatmár‑Bereg megye területén dolgozó fizikai munkavállalók nettó havi átlag 179–181 ezer forint körül keresnek, ami messze az országos szint alatt van.
A fizikai munkavállalók bérei jelentősen eltérnek régió- és ágazat szerint: a legtöbbet keresők közel 3-szor annyit visznek haza, mint a legrosszabbul fizetettek. Az országos mediánfizetés szintjét még olyan ágazatokban sem érik el, mint a közigazgatás vagy az alacsonyabb bérszintű szolgáltatások Kelet-Magyarországon – írta meg a Pénzcentrum.
Ennyi az országos nettó átlagfizetés
A cikk szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod ‑ Abaúj ‑ Zemplén vármegyék a legrosszabbul fizetettek között szerepelnek:
a közigazgatás, a védelem, a társadalombiztosítás területén dolgozók átlagosan 179 477, illetve 180 920 forintot kaptak.
Így alakulnak a bérek országszerte
A vizsgálat rávilágít arra, hogy a bérkülönbségek egyik fő mozgatórugója a régiók gazdasági fejlettsége és beruházottsága: a nyugati és központi vármegyékben, például a határ közeli térségekben, magasabbak a bérek, részben az osztrák munkaerőpiac közelsége miatt. Ezzel szemben a
keleti térségekben gyengébb a gazdasági teljesítmény, korlátozottak a magasabb bérezést kínáló munkalehetőségek.
Az ágazatok szerinti bontásban is fennállnak különbségek: az alacsonyabb bérszintű ágazatok, például szolgáltatások, adminisztratív feladatok, jellemzően gyengébben fizetnek, főként a kelet-magyarországi vármegyékben.
Az adatok alapján két fő következtetés vonható le: egyrészt a régiók közötti jövedelmi szakadék továbbra is markáns, másrészt
azon ágazatok, amelyek alacsony hozzáadott értékkel vagy kis munkaerő-kereslettel működnek, kevésbé tudnak versenyképes fizetéseket kínálni.
Ez komoly társadalmi és munkaerő-piaci problémákhoz vezethet: a dolgozók motivációja és lojalitása csökkenhet, emellett pedig növekedhet az elvándorlás.
Ha kíváncsi vagy rá, mennyi fizetést kapnak az űrhajósok, olvasd el ezt a cikkünket is!
