Rengeteg magyar dolgozik tartósan külföldön, nekik fontos tudniuk, hogy milyen nyugdíjigénylési szabályok vonatkoznak rájuk, hiszen nemcsak Magyarországon lehetnek jogosultak időskori ellátásra.
A legfrissebb adatok szerint jelenleg mintegy 770 ezer magyar dolgozik tartósan külföldön. A legtöbben Ausztriát, Németországot vagy az Egyesült Királyságot választották. Ők ezekben az országokban is jogosultak lehetnek nyugdíjra, a tudnivalókat és a teendőket dr. Farkas András nyugdíjszakértő foglalta össze a HR Portalnak.
Az alapszabály szerint az a magyar állampolgár, aki több EU- vagy EGT-tagállamban (Európai Gazdasági Térség) biztosítási időtartamot szerez, mindegyik érintett országban jogosulttá válik résznyugdíjra – amennyiben az adott állam feltételeinek megfelel. (Ez a szabály az Európai Unió 27 tagállama mellett Liechtensteinre, Norvégiára, Izlandra, Svájcra, valamint a Brexit kilépési egyezmény értelmében az Egyesült Királyságra vonatkozik.)
Egy intézménynek kell csak beadni a nyugdíjigénylést
A nemzetközi nyugdíjmegállapítási eljárás elveit és alapszabályait meghatározó EU-s rendeletek értelmében a lakóhely szerinti tagállam illetékes intézményénél lehet az egyes ellátásokra való igényeket benyújtani. Vagyis, ha valaki két vagy több országban is jogosultságot szerzett, nem kell mindegyik állam nyugdíjhatóságához igényt benyújtani, csak a lakóhely szerint illetékeshez. Ez az intézmény fogja a kitöltött formanyomtatványokat a megfelelő tagállamok illetékes intézményének megküldeni.
Így egyetlen igénybejelentéssel valamennyi olyan tagállamban megnyílik az nyugdíjigénylő jogosultsága a nyugellátásra, ahol a jogosultsági feltételeket teljesítette.
Azt természetesen jelezni kell a nyugdíjigénylésnél, hogy az illető külföldön is szerzett biztosítási/szolgálati időtartamokat. Amennyiben az igénylő a nyugdíj elhalasztása mellett dönt, azt azon tagállam intézményétől kell kérni, amelyben egyébként jogosult lenne az igénylő ellátásra.
