Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Kedvező adórendszere és olcsó szállásai miatt igazán kedvelt célország volt egykor a digitális nomádok és a Nyugat-Európában munkát vállalni kívánó külföldiek szemében Portugália. Ez most megváltozott.
Az olcsó lakhatás, a kedvező adózási formák, az óceánpart közelsége, az enyhe időjárás és a vibráló mindennapi élet tette a külföldi munkavállalók szemében igazán kedvező célországgá Portugáliát. Lisszabon azonban szigorított a szabályokon, így igazán nagy akadályok gördülhetnek a távmunkát végzők elé.
Nehezebb lesz külföldiként távmunkát vállalni Portugáliában
Amint arról az EuroNews beszámolt, Portugália lehúzza a rolót a távmunkát végzők és a digitális nomádok előtt. A helyieket is érintő lakásválság és az egyre dráguló bérleti díjak okozóiként a tömegével az országba érkező, távmunkát végző külföldieket regulázza meg az ország vezetésének döntése. Már korántsem éri meg annyira Portugáliából dolgozni.
A korábban megszüntetett, az országot a külföldiek számára vonzóvá tevő adórendszer kivezetésével nagyot nőttek a digitális nomádok adóterhei. Sokan döntöttek ennek következtében úgy, hogy más országokba költöznek, ahol kedvezőbbek az adózási feltételek. Ez azonban egyfelől bevételkiesést eredményezett, és az ország versenyképességét is csökkentette.
A külföldi munkavállalókra vonatkozó szabályokat érdemes végiggondolni
Az EuroNews szerint Portugáliában még mindig magas ugyan a digitális nomádok száma, azonban egyre több kelet-európai város, köztük Budapest és Bukarest is vonzó célponttá vált. A megfizethető lakhatás, a kedvező adórendszer és az egyre növekvő digitális közösségek mind csábítóan hatnak a távmunkát végzőkre.
A portugál példa azonban azért is fontos, mert megmutatja, nem feltétlenül csak előnyökkel jár az ország számára, ha tömegével jelennek meg egy országban, és alaposan meg kell tervezni azt, milyen feltételekkel és milyen kedvezményekkel érdemes őket befogadni.
Kik azok a digitális nomádok?
Az elmúlt évek során megsokszorozódott a digitális munkavállalók száma. Ők nincsenek munkahelyhez vagy telephelyhez kötve, munkájukat a világ bármely, netkapcsolattal bíró pontjáról képesek elvégezni. Jelentős részük alkalmazottként dolgozik olyan vállalatoknál, amelyek engedélyezik számukra a remote, azaz a távoli munkavégzést. Vannak, akik szabadúszóként tevékenykednek, az ő munkáikat hosszabb távú vagy eseti megbízások teszik ki.
