Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Dívány!
Akár 10 százalékos minimálbér-emelés is lehet jövőre, legalábbis a munkáltatók többsége ezt szeretné elérni a legkisebb kereseteknél.
Noha konkrét számok még nincsenek, idén minden eddiginél korábban elkezdődtek a minimálbér-tárgyalások – adta hírül a Portfolio az Inforádióra hivatkozva. Hozzátették: Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke szerint nem kizárt a 10 százalékos emelés sem.
Ennyi lenne a minimálbér, ha megvalósulna az emelés
A lap számításai szerint, ha megvalósulna 2025-ben a 10 százalékos minimálbér-emelés, akkor az idei 266 800 forintos összegről a legkisebb bér 293 480 forintra növekedne. Kiszámolták azt is, hogy ha a minimálbér összege jövőre 300 ezer forint lenne, az 12,44 százalékos emelésnek felelne meg, amely
hozzávetőlegesen megegyezne az elmúlt hat év átlagos minimálbér-emelkedési ütemével.
A konkrét számok csak ezután jönnek
Mint írták, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) augusztusban méri fel a tagvállalatok igényeit a béremeléssel kapcsolatban. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretei közötti egyeztetés során eddig konkrét számokról még nem esett szó, a tanácskozás az európai uniós minimálbér irányelv átültetésével kapcsolatos háttérfeladatokról folyt. Ennek értelmében a jogszabály szerint november 15-ig kell megállapodni arról, hogy melyik kijelölt fórum végzi el az előírt feladatokat. Szintén november közepéig kell megegyezniük a feleknek arról is, hogy
milyen paramétereket vesznek figyelembe a következő években a minimálbér megállapítása során,
de döntést kell hozniuk arról is, hogy egy- vagy több évre szóló bérmegállapodást kötnének.
Mindemellett – mint írták – jövőre egy, a kollektív szerződéses lefedettség növelését lehetővé tevő akciótervet is ki kell dolgozni, amely során elsőként az ágazati szintű kollektív szerződések számát kellene növelni Magyarországon. Az uniós irányelv ugyanis megköveteli, hogy ha az adott országban a kollektív szerződéses lefedettség 80 százalék alatt van, akkor egy ötéves akcióterv keretei között a kollektív szerződéssel érintett munkavállalók számát jelentősen növelni kell.
