Váratlanul jó hír érkezett a nyugdíjpénzekről

Olvasási idő kb. 1 perc

Több mint 25 éves csúcson zártak az önkéntes nyugdíjpénztárak 2023-ban, kiderült azonban, hogy a kasszák hozamai között óriásiak a különbségek.

A nyugdíjpénztárak kiemelkedően teljesítettek a piacon, és jelentősen növelték a tagjaik megtakarításait. 

Több mint 25 éves rekordot döntöttek az önkéntes nyugdíjpénztárak 2023-ban, miután átlagosan 21,2 százalékos nettó hozamot értek el, ezzel jócskán meghaladva az inflációt. Érdekesség, hogy ez az eredmény lényegesen magasabb még a 2009-es 16,3 százalékos hozamnál is, amely a pénzügyi válság miatti bezuhanás korrekciójaként volt jelentős. Az Azénpénzem.hu felmérése szerint azonban nagy különbségek mutatkoznak a pénztárak teljesítménye között – az erről készült összefoglaló táblázatot itt találod

Az önkéntes nyugdíjpénztárak jelentősen növelték tagjaik megtakarításait
Fotó: AndreyPopov / Getty Images Hungary

Kiszámolták többek között, hogy egy 5 millió forintos megtakarítás esetén a legjobb kassza több mint 1,4 millió forintos hozamot ért el, míg a legrosszabbul teljesítő alig 376 ezer forintot. Mindez azt jelenti, hogy a legjobb pénztár tagjainál könyvelt hozamnak

Idézőjel ikon

mindössze a negyedét kapták azok, akik a legrosszabbul teljesítő kasszáknál vannak.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak hosszabb távon is figyelemre méltó teljesítményt mutatnak. Mint írták, a 10 éves átlagos nettó hozam 5,6 százalékra rúgott, ami 0,7 százalékponttal múlta felül az inflációt. A 15 éves átlagos nettó hozam közel 7 százalék volt, ami meghaladja a 2,3 százalékos reálhozamot ugyanezen időszakra. 

Múzsák a csók után könyv

Múzsák a csók után

Mi történt Szendrey Júliával, miután visszautasította „a nemzet özvegye” szerepét? Miért nem állt szóba egymással Babits felesége és lánya a költő halála után? A kötet nagy íróink, költőink életének legfontosabb női szereplőit helyezi a középpontba: húsz magyar múzsa élettörténetébe nyerhetünk bepillantást. Olykor felemelő, máskor tragikus női sorsok gyűjteményét tartja kezében az olvasó, amelyből kiderül: a halhatatlanságért sokszor a személyes boldogsággal kell fizetni: a kötet harmadik kiadása már a nyomdában.

Rendeld meg a kiadó oldalán kedvezményesen!

hirdetés

Hrdina-Bárány Zsuzsi
Hrdina-Bárány Zsuzsi
Főszerkesztő-helyettes
Hrdina-Bárány Zsuzsi, bár rádiós szakirányon végzett, a kommunikáció szak után nyomtatott sajtónál helyezkedett el. Kilencévnyi napilapozás után az online médiában találta meg a helyét: elsőként egy női magazinban dolgozott újságíróként, szerkesztőként és rovatvezetőként, majd három évig egy anyáknak szóló portál főszerkesztői feladatait látta el. Pályafutása során szövegíróként és olvasószerkesztőként is gyűjtött tapasztalatokat, valamint könyvek szerkesztésében is részt vett. 2026 januárjától a Dívány főszerkesztő-helyettese.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.