Figyelmeztet a vízmű: tartós vízhiány fenyegeti ezt a vidéket

Olvasási idő kb. 1 perc

A csapadékhiány és az aszály miatt több bakonyi patak is kiszáradt, a vízhiány súlyos következményekkel járhat a térségében.

A Magas-Bakony térsége, különösen Zirc környéke, idén rendkívüli vízhiányt tapasztal – írta a veol.hu beszámolója alapján az Agroinform. Ennek következtében a Cuha, a Gaja és a Gerence patakok medre is részben vagy teljesen kiszáradt.

Rendkívüli a vízhiány

A kialakult helyzet háttérében több tényező áll. A vízügyi szakemberek szerint a csapadék mennyisége nemcsak kevesebb, de egyenetlenebb is lett, ráadásul az idei nyár különösen száraz volt, amelynek hatásai most, az őszi hónapokban jelentkeznek.

Idézőjel ikon

Egyes vízmérce-szelvények teljesen kiszáradtak, például a Bitva-patak Mihályházánál vagy a Gaja-patak Bakonynánánál.

Ez azt mutatja, hogy rendszerszintű problémáról van szó.

A vízhiány miatt több patak medre kiszáradt
Fotó: Bloomberg Creative / Getty Images Hungary

Még bizonytalan a jövő

Az ősztől tavaszig tartó csapadékosabb időszakban jellemzően emelkedik a vízszint. A vízügy azonban figyelmeztet: ha a csapadék továbbra is egyenetlenül, alacsonyabb mennyiségben érkezik,

csak részleges regenerációra lehet számítani.

A hosszú távú megoldást a térség vízgazdálkodásának átgondolása, az erdővel borított területek növelése és a talaj vízmegtartó képességének javítása jelentheti, ám van felelősségük a túrázóknak is. A vízfolyások medrének megóvása, a patakmenti növényzet védelme most minden korábbinál fontosabb.

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Kövess Péter
Kövess Péter
Vezető szerkesztő
Kövess Péter Balázs marketing- és reklámügyintéző képesítést szerzett, majd a Kodolányi János Főiskola kommunikáció és médiatudomány szakán végezte tanulmányait. A sajtóban már 20 éve dolgozik, pályafutása során újságíró-szerkesztőként több országos print lapnál is megfordult, ezt követően az online médiában helyezkedett el. A Dívány legrégebbi munkatársaként 2017 óta erősíti a csapatot, 2024-től vezető szerkesztőként is.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.