Ezekkel a rossz szokásokkal észrevétlenül rombolod a mentális egészséged

Olvasási idő kb. 2 perc

Hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy a teljesítményünkön vagy a külső elismerésen múlik a boldogságunk, pedig sokszor éppen a mindennapi szokásaink ássák alá mentális egészségünket. Sok olyan apróságot csinálunk, amit észre sem veszünk, szokásaink hosszú távon mégis fáradtsághoz, szorongáshoz és kimerüléshez vezethetnek.

A céltalan görgetés a közösségi médiában, a túlzott hírfogyasztás vagy a pletyka mérgező környezetet teremthet, és észrevétlenül szívhatja el az energiáidat. Ugyanez igaz az impulzusvásárlásra, de a lefekvés előtti képernyőzés is rombolja a belső egyensúlyt.

Ezek a szokások észrevétlenül rombolhatják mentális egészségedet

Ha ezeket a szokásokat tudatosan elkerülöd, máris sokkal nyugodtabb és kiegyensúlyozottabb életet alakíthatsz ki.

Rengeteg olyan rossz szokásod lehet, ami észrevétlenül rombolja a mentális egészségedet
Fotó: Maskot / Getty Images Hungary

Túlzott megosztás, avagy az oversharing

  • Ha mindent kiposztolsz, könnyen a külső visszajelzések rabja lehetsz. A kevesebb megosztás segít abban, hogy inkább a belső értékeidre koncentrálj.

Mérgező kapcsolatok

  • A negatív dinamika – akár a munkahelyeden, akár a magánéletedben is legyen jelen – romboló hatású. Olyan emberekre van szükséged, akik valóban támogatnak és inspirálnak.

A tökéletesség hajszolása a párkapcsolatokban

  • Az irreális elvárások feszültséget szülnek. A valódi intimitás az elfogadásból és egymás kölcsönös megértéséből fakad.

Késő esti kávé

  • A lefekvés előtti koffeinfogyasztás megzavarja az alvást, ami hosszabb távon kimerültséget okoz. Válassz inkább gyógynövényes teákat, melyek sokkal pihentetőbb alternatívát nyújtanak.

Hosszan tartó ülő testhelyzet

  • A mozdulatlan testhelyzet a hangulatodra is romboló hatással van. Ha ülőmunkát végzel, néhány apróbb nyújtás vagy rövid séta is érezhető változást hozhat a mindennapjaidba.

Apróbb változtatásokat az étrendedbe is érdemes bevezetni, ez az élelmiszer például akkor is rossz hatással lehet az egészsgedre, ha csak keveset fogyasztasz belőle.

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Vígh Anna
Vígh Anna
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.