Nem ismerik sokan, hogy milyen szabályok vonatkoznak arra az esetre, ha egy nyugdíjasnak tartozása van. Szakértő mondja el, hogy bizonyos esetekben az ellátás felét is elvehetik.
Egy olvasói kérdésre válaszolva tisztázta a HRPortal munkajogi szakértője, dr. Andirkó Balázs István, hogy tartozás esetén pontosan milyen szabályok vonatkoznak a nyugdíjakra. A felvetés a következő volt: 176 ezer forintos időskori ellátásból jogszabályellenes-e a 88 ezer forintos levonás? Az olvasó azt is szerette volna tudni, hogy a törvény, amely szerint munkabérből maximum 116 ezer forintot lehet levonni, érvényes-e a nyugdíjakra is.
Az alapszabály: a nyugdíj harmada vonható tartozásnál
A szakértő válasza szerint bizonyos esetekben jogszerű lehet az 50 százalékos levonás. Kifejtette: az alapszabály szerint az adós társadalombiztosítási nyugellátásából, korhatár előtti ellátásából, szolgálati járandóságából, táncművészeti életjáradékából és átmeneti bányászjáradékából (ezeket szokták együttesen nyugellátásnak nevezni) legfeljebb 33 százalékot lehet levonni. Ezt a végrehajtási törvény 67. §-a tartalmazza.
Vannak azonban bizonyos esetek, amikor ennél nagyobb is lehet a levonás mértéke. A hatályos törvény szerint ugyanis a nyugellátásnak legfeljebb 50 százalékát is el lehet venni, amennyiben gyermektartásdíj vagy jogalap nélkül felvett nyugellátás szolgáltatja az alapot a levonáshoz.
Akkor is 50 százalék a levonható maximum, ha több letiltás is érvényben van.
A fizetési felszólításokat Szécsényi-Nagy Kristóf, a Magyar Országos Közjegyzői Kamara jogi ügyvezetője szerint mindig érdemes átvenni, hiszen csak így derülhet ki, hogy valóban be kell-e őket fizetni. A szakértő részletesen beszélt arról, hogy mire érdemes ilyen esetekben odafigyelni.
