Kevesen tudják: két nyugdíjra vagy jogosult ebben az esetben

Olvasási idő kb. 2 perc

Elhunyt házastársuk után nemcsak ideiglenes özvegyi nyugdíjat kaphatnak az érintettek, de a saját jogú nyugdíj mellett feléledhet az özvegyi nyugdíjra való jogosultságuk is. Nyugdíjszakértő tette tisztába ennek feltételeit.

"Az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnése után milyen nyugdíjkorhatárokat kell az özvegynek figyelnie? Ha egy özvegy igényli a Nők40-et, feléledhet-e emiatt az özvegyi nyugdíja?" - a kérdésekre a Nyugdíjguru válaszolt legfrissebb cikkében. 

Özvegyi nyugdíj címén az arra jogosultakat nemcsak az ideiglenes özvegyi nyugdíj, hanem később az özvegyi nyugdíj is megilleti. Az ideiglenes özvegyi nyugdíj az elhalálozás időpontjától kezdődően kerül megállapításra, az özvegyi nyugdíj ellenben csak az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően állapítható meg, az arra jogosító feltételek fennállása esetén.

Az alábbi feltételek mellett válik valaki jogosulttá saját nyugdíja mellett özvegyi nyugdíjra is
Fotó: damircudic / Getty Images Hungary

Így alakul az özvegyi nyugdíjra való jogosultság

"Minden özvegynek kétféle nyugdíjkorhatárt kell figyelnie. Egyrészt az elhunyt házastársa halálának időpontjában rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt - ezt az özvegyi nyugdíj feléledéséhez szükséges vizsgálnia. Másrészt az aktuálisan rá vonatkozó nyugdíjkorhatárt" - figyelmeztet a Nyugdíjguru szakértője, dr. Farkas András. 

Özvegyi nyugdíjra ráadásul nemcsak házastárs, hanem élettárs is jogosult lehet, sőt egyes esetekben az elvált házastárs is az alábbi feltételek mellett:

Idézőjel ikon

Az élettárs özvegyi nyugdíjra akkor jogosult, ha az elhunyttal annak haláláig egy év óta megszakítás nélkül együtt éltek és gyermekük született, vagy megszakítás nélkül tíz év óta éltek együtt.

Az együttélést elsősorban azonos lakó- vagy tartózkodási hellyel, illetve tanúkkal lehet bizonyítani. Nem kaphat azonban az az élettárs özvegyi nyugdíjat az elhunyt után, aki korábbi megözvegyülését követően már igényelte azt. 

Az elvált, illetve a házastársától egy évnél régebb óta külön élő személy özvegyi nyugdíjra jogosultsága abban az esetben állapítható meg, ha házastársától annak haláláig tartásdíjban részesült, vagy részére a bíróság korábban tartásdíjat állapított meg. 

Ideiglenes és állandó özvegyi nyugdíj - ezt kell tudni róla

Az ideiglenes özvegyi nyugdíj a házas-, vagy élettársat életkorára, egészségi állapotára és arra tekintet nélkül megilleti, hogy van-e árvaellátásra jogosult gyermeke. Összege annak a nyugdíjnak a 60 %-a, amely az elhunytat a halál időpontjában öregségi nyugdíj címén megillette, vagy megillette volna. Ezt egy évig folyósítják, kivéve, ha társa halálának pillanatában másfél évesnél fiatalabb gyermeket tart el, vagy tartós beteg, illetve fogyatékos gyermeket nevel. Előbbi esetben az ideiglenes özvegyi nyugdíj az árva 18 hónapos életkorának betöltéséig jár, utóbbi esetben a gyermek 3. életévéig. Amennyiben a folyósítás ideje alatt a kedvezményezett betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, nők esetén pedig eléri a Nők40 korhatárát, megigényelheti ugyan a saját jogú nyugdíjat, azonban

Idézőjel ikon

az özvegyi nyugdíjra való jogosultsága csak akkor éled fel, hogyha a rá irányadó nyugdíjkorhatárt is betöltötte.

Amennyiben az ideiglenes özvegyi nyugdíj folyósítását követően még nem jogosult saját jogon nyugellátásra, várnia kell az özvegyi nyugdíj igénylésével saját nyugállományba vonulásáig. Ráadásul nem elég az, hogy betöltötte a nyugdíjkorhatárt, meg is kell igényelnie azt az erre rendszeresített formanyomtatvány segítségével. 

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Gerhát Petra
Gerhát Petra
Újságíró, szerkesztő
Gerhát Petra pályafutását vidéki televízióknál kezdte sportújságíróként. Művészettörténeti, néprajzi és társadalomtudományi tanulmányokat követően végzett oknyomozó újságíró képzést. Az elmúlt húsz év során politikai és történelmi témájú heti- és havilapoknál, illetve online magazinoknál is dolgozott. A Dívány mellett az Indamedia kisállatos magazinjai, a We love Dogz és a We love Catz újságírójaként is dolgozik, valamint a DOGZ Podcast műsorvezetője.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.